Versterking van veiligheidslijnen en erkenning van vooraanstaande modellen – De prijsuitreiking van de speciale campagne voor veiligheidsverbetering door alle medewerkers van de productieafdeling is met succes afgerond

Het Jaar van de Slang nam afscheid van het oude jaar, en het Jaar van het Paard verwelkomde het nieuwe. Op de laatste werkdag vóór het Voorjaarsfeest van 2026 hield Harbin Shimada Big Bird Industrial Co., Ltd. plechtig de prijsuitreiking voor de speciale actie ter verbetering van de veiligheid onder alle medewerkers van de productieafdelingen. Het evenement gaf een uitgebreid overzicht van de bereikte resultaten tijdens de tweemaandelijkse veiligheidsverbeteringsactie, schonk erkenning aan de uitmuntende individuen en teams die zich tijdens deze activiteit onderscheidden, versterkte de gezamenlijke veiligheidsbewustwording van alle medewerkers en droeg bij aan de opbouw van een veilige productieverdedigingslinie.



Deze speciale campagne, met als thema "Versterking van de veiligheidslijnen en verankering van de basis van verantwoordelijkheid", werd gelanceerd op 5 november 2025. Alle medewerkers van de productieafdeling namen actief deel en werkten met volledige inzet mee. Zij voerden op systematische wijze de vijf kernopdrachten uit: veiligheidstraining, veiligheidsquizzen, risico-identificatie, online risico"opsporing" en noodoefeningen, waardoor het veiligheidsbewustzijn en de capaciteit voor noodrespons van alle medewerkers aanzienlijk werden verbeterd.

Tijdens de campagne heeft de productieafdeling 22 veiligheidstrainingen gegeven, waarmee volledige dekking van alle medewerkers is bereikt. Zij hebben op innovatieve wijze een multidimensioneel systeem voor gevaarherkenning ingevoerd met de aanpak: "zelfinspectie door medewerkers, inspectie door leidinggevenden en wederzijdse inspectie door teams", zodat geen enkel gevaar over het hoofd wordt gezien en geen enkele correctiemaatregel vertraging oploopt. Voor de eerste keer werd gebruikgemaakt van AI-beeldgeneratietechnologie om online activiteiten voor het "opsporen" van gevaren uit te voeren, waardoor de vaardigheden van medewerkers op het gebied van gevaarherkenning op een aantrekkelijke manier werden verbeterd. Daarnaast zijn praktische noodoefeningen uitgevoerd rond scenario's zoals apparatuurstoringen, letsel door heftrucks en mechanisch letsel, wat de algehele capaciteit voor noodrespons verbetert en een degelijke veiligheidsbarrière voor de productie vormt.

Om de geavanceerde prestaties te erkennen en benchmarks vast te stellen, werden tijdens de ceremonie vijf belangrijke prijzen uitgereikt op basis van de beoordelingsresultaten van de campagne: Leerplekverkenner, Individuele veiligheidsvaardigheidsverbetering, Veiligheidsplekverkenner, Teamveiligheidsvaardigheidsverbetering en Veiligheidsteam. Medewerkers zoals Xu Yinglin, Su Jiahui en Zheng Linkun werden onderscheiden als Leerplekverkenner; Feng Weikang, Bai Xuefeng, Liu Liang en Chen Haiping ontvingen de prijs voor Individuele veiligheidsvaardigheidsverbetering; Tan Zhen, Na Zheng en Zhang Shuping werden erkend als Veiligheidsplekverkenner; het Machineassemblageteam, het Kantoorteam en het Snijteam wonnen de prijs voor Teamveiligheidsvaardigheidsverbetering; en het Snijteam, dat opmerkelijk presteerde met nul veiligheidsmeldingen en nul veiligheidsboetes, kreeg de prijs voor Veiligheidsteam. Leidinggevenden van het bedrijf reikten de prijzen één voor één uit aan de winnaars om hun uitzonderlijke bijdrage aan het veiligheidswerk te erkennen.

Deze prijsuitreiking vatte niet alleen de prestaties van de speciale campagne voor veiligheidsverbetering volledig samen, maar diende ook als hermobilisatie en hernieuwe uitvoering van het veiligheidswerk voor het nieuwe jaar. In het nieuwe jaar zullen alle medewerkers van Harbin Shimada Big Bird Industrial Co., Ltd. blijven streven naar de bedrijfsmissie "Onze partners tevredenstellen en oprecht gerespecteerd en vertrouwd worden" en het bedrijfsbeleid "Niets is waardevoller dan veiligheid, en kwaliteit staat voorop." Zij zullen de vooraanstaanden als rolmodel nemen, hun veiligheidsverantwoordelijkheden voortdurend versterken, hun veiligheidsvaardigheden verbeteren en het beheer op locatie intensiveren. Met de geest van "vol energie" zullen zij vasthouden aan de veiligheidsdrempel en de stabiele werking van de productie waarborgen met de kracht van "de weg wijzen."