Stärkung der Sicherheitslinien und Auszeichnung vorbildlicher Modelle – Die Preisverleihungszeremonie der Sonderkampagne zur Sicherheitssteigerung für alle Mitarbeiter der Produktionsabteilung wurde erfolgreich abgeschlossen

Das Jahr der Schlange verabschiedete das alte Jahr, und das Jahr des Pferdes begrüßte das neue. Am letzten Arbeitstag vor dem Frühlingsfest 2026 veranstaltete Harbin Shimada Big Bird Industrial Co., Ltd. feierlich die Preisverleihung für die Sonderaktion zur Sicherheitsverbesserung aller Mitarbeiter der Produktionsabteilungen. Die Veranstaltung fasste umfassend die Erfolge der zweimonatigen Sicherheitsverbesserungsmaßnahmen zusammen, würdigte die während der Aktion hervorgetretenen herausragenden Einzelpersonen und Teams, festigte den Sicherheitskonsens aller Mitarbeiter und trug gemeinsam zur Errichtung einer sicheren Produktionsabwehrlinie bei.



Diese besondere Kampagne mit dem Motto „Stärkung der Sicherheitslinien und Festigung der Verantwortungsgrundlage“ wurde am 5. November 2025 gestartet. Alle Mitarbeiter der Produktionsabteilung beteiligten sich aktiv und arbeiteten mit voller Einsatzbereitschaft. Sie setzten umfassend die fünf Kernaufgaben Sicherheitsschulungen, Sicherheits-Quizze, Gefahrenidentifizierung, Online-Gefahren„erkennung“ und Notfallübungen um und steigerten damit deutlich das Sicherheitsbewusstsein sowie die Fähigkeiten zur Notfallreaktion aller Mitarbeiter.

Während der Kampagne führte die Produktionsabteilung 22 Sicherheitsschulungen durch und erreichte damit eine vollständige Abdeckung aller Mitarbeitenden. Sie implementierte innovativ ein mehrdimensionales Gefahrenidentifikationssystem nach dem Prinzip „Selbstkontrolle durch Mitarbeitende, Kontrolle durch Führungskräfte und gegenseitige Kontrolle durch Teams“, wodurch sichergestellt wurde, dass keine Gefahren übersehen und keine Korrekturen verzögert wurden. Erstmals kam dabei KI-basierte Bildgenerierungstechnologie zum Einsatz, um Online-Aktivitäten zum Aufspüren von Gefahren („Spotting“) durchzuführen und so die Fähigkeiten der Mitarbeitenden zur Gefahrenidentifikation auf ansprechende Weise zu stärken. Zudem wurden praktische Notfallübungen zu Szenarien wie Geräteausfällen, Gabelstaplerverletzungen und mechanischen Verletzungen durchgeführt, um die umfassenden Notfallreaktionsfähigkeiten zu verbessern und eine solide Sicherheitsbarriere für die Produktion aufzubauen.

Um die Vorreiterrolle anzuerkennen und Maßstäbe zu setzen, verlieh die Zeremonie fünf Hauptpreise basierend auf den Bewertungsergebnissen der Kampagne: Lernpioniere, Einzelpersonen zur Verbesserung der Sicherheitskompetenz, Sicherheitspioniere, Teams zur Verbesserung der Sicherheitskompetenz und Sicherheitsteams. Mitarbeiter wie Xu Yinglin, Su Jiahui und Zheng Linkun wurden als Lernpioniere ausgezeichnet; Feng Weikang, Bai Xuefeng, Liu Liang und Chen Haiping erhielten den Preis für Einzelpersonen zur Verbesserung der Sicherheitskompetenz; Tan Zhen, Na Zheng und Zhang Shuping wurden als Sicherheitspioniere geehrt; das Maschinenmontageteam, das Büroteam und das Schneideteam gewannen die Preise für Teams zur Verbesserung der Sicherheitskompetenz; und das Schneideteam, das mit einer herausragenden Leistung von null Sicherheitsmeldungen und null Sicherheitsstrafen überzeugte, erhielt den Preis für das Sicherheitsteam. Unternehmensleiter überreichten die Auszeichnungen nacheinander an die Gewinner und würdigten damit deren herausragenden Beitrag zum Sicherheitsmanagement.

Diese Preisverleihung fasste nicht nur umfassend die Erfolge der Sonderkampagne zur Verbesserung der Arbeitssicherheit zusammen, sondern diente auch als erneute Mobilisierung und Neuausrichtung der Sicherheitsarbeit für das neue Jahr. Im neuen Jahr werden alle Mitarbeiter der Harbin Shimada Big Bird Industrial Co., Ltd. weiterhin die Unternehmensmission „Unsere Partner zufriedenzustellen und wirklich geachtet sowie vertraut zu werden“ sowie die Geschäftsgrundsätze „Nichts ist wertvoller als Sicherheit, und Qualität steht an erster Stelle“ vertreten. Sie werden sich an den Vorbildern orientieren, ihre Sicherheitsverantwortung kontinuierlich stärken, ihre Sicherheitskompetenzen ausbauen und das vor-Ort-Management intensivieren. Mit dem Geist der „vollen Vitalität“ werden sie die Sicherheitsgrundlinie strikt einhalten und den stabilen Betrieb der Produktion mit der Dynamik des „Wegbereiters“ sicherstellen.