Renforcement des lignes de sécurité et reconnaissance des modèles exemplaires – La cérémonie de remise des prix de la campagne spéciale de renforcement de la sécurité impliquant l’ensemble du personnel du département de production s’est conclue avec succès

L'Année du Serpent a pris congé de l'ancienne année, et l'Année du Cheval a accueilli la nouvelle. Le dernier jour ouvrable précédant la Fête du Printemps 2026, Harbin Shimada Big Bird Industrial Co., Ltd. a organisé solennellement la cérémonie de remise des récompenses pour l’action spéciale d’amélioration de la sécurité impliquant l’ensemble du personnel des départements de production. Cet événement a permis de faire un bilan complet des réalisations obtenues au cours des deux mois de travail consacrés à l’amélioration de la sécurité, de féliciter les individus et équipes remarquables qui se sont distingués durant cette action, de renforcer le consensus collectif sur la sécurité au sein de tout le personnel et de construire conjointement une ligne de défense sécurisée en matière de production.



Cette campagne spéciale, intitulée « Renforcer les lignes de sécurité et consolider les fondements de la responsabilité », a été lancée le 5 novembre 2025. Tous les employés du département de production y ont activement participé et y ont travaillé avec un engagement total. Ils ont mené de façon exhaustive les cinq tâches essentielles suivantes : formation à la sécurité, quiz sur la sécurité, identification des risques, repérage en ligne des risques (« spotting ») et exercices de simulation d’urgence, ce qui a considérablement renforcé la sensibilisation à la sécurité ainsi que les capacités de réaction aux urgences de l’ensemble des employés.

Pendant la campagne, le département de production a organisé 22 séances de formation à la sécurité, assurant ainsi une couverture complète de l’ensemble des employés. Il a mis en œuvre de façon innovante un système multidimensionnel d’identification des risques fondé sur « l’auto-inspection par les employés, l’inspection par les responsables et l’inspection mutuelle au sein des équipes », garantissant qu’aucun risque n’était négligé et qu’aucune mesure correctrice n’était retardée. Pour la première fois, il a eu recours à la technologie de génération d’images par intelligence artificielle afin de mener des activités en ligne de repérage des risques (« spotting »), renforçant ainsi, de manière ludique, les compétences des employés en matière d’identification des risques. Il a également organisé des exercices pratiques de gestion des situations d’urgence autour de scénarios tels que les pannes d’équipements, les blessures causées par des chariots élévateurs et les lésions mécaniques, améliorant ainsi les capacités globales de réponse aux urgences et renforçant durablement la barrière de sécurité de la production.

Afin de reconnaître les initiatives avancées et d'établir des références, la cérémonie a décerné cinq prix majeurs fondés sur les résultats de l'évaluation de la campagne : « Pionniers de l'apprentissage », « Individus ayant renforcé leurs compétences en matière de sécurité », « Pionniers de la sécurité », « Équipes ayant renforcé leurs compétences en matière de sécurité » et « Équipes de sécurité ». Les employés Xu Yinglin, Su Jiahui et Zheng Linkun ont été honorés en tant que « Pionniers de l'apprentissage » ; Feng Weikang, Bai Xuefeng, Liu Liang et Chen Haiping ont reçu le prix « Individus ayant renforcé leurs compétences en matière de sécurité » ; Tan Zhen, Na Zheng et Zhang Shuping ont été désignés « Pionniers de la sécurité » ; l’équipe d’assemblage des machines, l’équipe administrative et l’équipe de découpe ont remporté les prix « Équipes ayant renforcé leurs compétences en matière de sécurité » ; quant à l’équipe de découpe, grâce à ses performances exceptionnelles — zéro notification en matière de sécurité et zéro pénalité liée à la sécurité —, elle s’est vue attribuer le prix « Équipe de sécurité ». Des dirigeants de l’entreprise ont remis personnellement les récompenses aux lauréats, saluant ainsi leurs contributions remarquables au domaine de la sécurité.

Cette cérémonie de remise des prix a non seulement permis de faire un bilan complet des réalisations de la campagne spéciale d'amélioration de la sécurité, mais aussi de relancer et de réorganiser les actions en matière de sécurité pour la nouvelle année. Dans la nouvelle année, tous les employés de Harbin Shimada Big Bird Industrial Co., Ltd. continueront de s’inspirer de la mission de l’entreprise, « Satisfaire nos partenaires et être véritablement respectés et considérés comme dignes de confiance », ainsi que de sa politique commerciale, « Rien n’est plus précieux que la sécurité, et la qualité prime avant tout ». Ils prendront pour modèles les collaborateurs les plus avancés, renforceront continuellement leurs responsabilités en matière de sécurité, amélioreront leurs compétences en sécurité et intensifieront la gestion sur site. Animés par l’esprit du « plein d’énergie », ils resteront fidèles à la ligne rouge de la sécurité et assureront le fonctionnement stable de la production avec l’énergie du « précurseur ».