Rafforzamento delle linee di sicurezza e riconoscimento dei modelli eccellenti – Si è conclusa con successo la cerimonia di premiazione della Campagna speciale per il potenziamento della sicurezza rivolta a tutto il personale del Dipartimento Produzione

L'Anno del Serpente ha salutato l'anno vecchio, e l'Anno del Cavallo ha dato il benvenuto al nuovo. Nell'ultimo giorno lavorativo precedente la Festa di Primavera del 2026, la Harbin Shimada Big Bird Industrial Co., Ltd. ha organizzato solennemente la cerimonia di premiazione dell'iniziativa speciale per il miglioramento della sicurezza rivolta a tutto il personale dei reparti produttivi. L'evento ha fornito una sintesi completa dei risultati conseguiti nel corso dei due mesi dedicati al miglioramento della sicurezza, ha premiato gli individui e i team eccellenti emersi durante l'iniziativa, ha rafforzato il consenso generale su temi di sicurezza tra tutti i dipendenti e ha contribuito, in modo congiunto, alla costruzione di una solida linea difensiva per la sicurezza produttiva.



Questa campagna speciale, dal tema "Rafforzare le linee di sicurezza e consolidare le fondamenta della responsabilità", è stata lanciata il 5 novembre 2025. Tutti i dipendenti del reparto produzione hanno partecipato attivamente e hanno lavorato con impegno totale. Hanno portato avanti in modo completo i cinque compiti fondamentali: formazione sulla sicurezza, quiz sulla sicurezza, identificazione dei rischi, individuazione online dei rischi ("spotting") ed esercitazioni di emergenza, migliorando in maniera significativa la consapevolezza in materia di sicurezza e le capacità di risposta alle emergenze di tutti i dipendenti.

Durante la campagna, il dipartimento produzione ha organizzato 22 sessioni di formazione sulla sicurezza, raggiungendo una copertura completa di tutti i dipendenti. Ha inoltre implementato in modo innovativo un sistema multidimensionale di identificazione dei rischi basato su «ispezione autonoma da parte dei dipendenti, ispezione da parte dei responsabili e ispezione reciproca tra i team», garantendo che nessun rischio venisse trascurato e che nessuna azione correttiva fosse ritardata. Per la prima volta, è stata utilizzata la tecnologia di generazione di immagini tramite intelligenza artificiale per svolgere attività online di individuazione («spotting») dei rischi, potenziando in modo coinvolgente le capacità dei dipendenti nell’identificare i rischi. Sono stati inoltre effettuati esercitazioni pratiche di emergenza su scenari quali guasti agli impianti, infortuni causati da carrelli elevatori e infortuni meccanici, migliorando così le capacità complessive di risposta alle emergenze e costruendo una solida barriera di sicurezza per la produzione.

Per riconoscere gli avanzamenti e stabilire nuovi punti di riferimento, la cerimonia ha assegnato cinque premi principali in base ai risultati della valutazione della campagna: Pionieri dell'Apprendimento, Figure Individuali per il Potenziamento delle Competenze in Sicurezza, Pionieri della Sicurezza, Squadre per il Potenziamento delle Competenze in Sicurezza e Squadre per la Sicurezza. I dipendenti Xu Yinglin, Su Jiahui e Zheng Linkun sono stati insigniti del titolo di Pionieri dell'Apprendimento; Feng Weikang, Bai Xuefeng, Liu Liang e Chen Haiping hanno ricevuto i Premi Individuali per il Potenziamento delle Competenze in Sicurezza; Tan Zhen, Na Zheng e Zhang Shuping sono stati riconosciuti come Pionieri della Sicurezza; la Squadra di Assemblaggio Macchine, la Squadra Ufficio e la Squadra di Taglio hanno vinto i Premi per le Squadre per il Potenziamento delle Competenze in Sicurezza; infine, la Squadra di Taglio, grazie alle sue straordinarie prestazioni caratterizzate da zero segnalazioni di sicurezza e zero sanzioni in materia di sicurezza, ha ottenuto il Premio per la Squadra per la Sicurezza. I dirigenti aziendali hanno consegnato personalmente i premi ai vincitori, riconoscendo i loro eccezionali contributi al lavoro sulla sicurezza.

Questa cerimonia di premiazione non ha solo riassunto in modo completo i risultati della campagna speciale per il potenziamento della sicurezza, ma ha anche rappresentato una nuova mobilitazione e un nuovo dispiegamento per le attività in materia di sicurezza del nuovo anno. Nel nuovo anno, tutti i dipendenti di Harbin Shimada Big Bird Industrial Co., Ltd. continueranno a fare propria la missione aziendale «Soddisfare i nostri partner e ottenere rispetto e fiducia autentici» e la politica aziendale «Nulla è più prezioso della sicurezza e la qualità riveste un’importanza fondamentale». Prendendo come esempio i colleghi più qualificati, rafforzeranno costantemente le proprie responsabilità in materia di sicurezza, miglioreranno le competenze in questo ambito e intensificheranno la gestione dei luoghi di lavoro. Con lo spirito del «pieno vigore», manterranno saldamente la linea di sicurezza minima e garantiranno il regolare funzionamento della produzione con l’energia e la determinazione di chi «apre la strada».