تقویت خطوط ایمنی و تقدیر از مدل‌های پیشرفته — مراسم اعطای جوایز کمپین ویژه ارتقای ایمنی تمامی کارکنان بخش تولید با موفقیت به پایان رسید

سال مار وداع سال گذشته را گفت و سال اسب استقبال از سال جدید را کرد. در آخرین روز کاری قبل از جشنوارهٔ بهاری ۲۰۲۶، شرکت صنعتی هاربین شیمادا بیگ برد، مراسم اعطای جوایز برای اقدام ویژهٔ بهبود ایمنی کارکنان تمامی بخش‌های تولیدی را به‌صورت باشکوه برگزار کرد. این رویداد دستاوردهای دو ماههٔ فعالیت‌های بهبود ایمنی را به‌طور جامع خلاصه‌سازی کرد، افراد و تیم‌های برجسته‌ای که در طول این فعالیت ظهور کردند را تقدیر نمود، انسجام نظرات کلیهٔ کارکنان در زمینهٔ ایمنی را تقویت کرد و خط دفاعی ایمنی تولید را به‌صورت مشترک تقویت نمود.



این کمپین ویژه با موضوع «تقویت خطوط ایمنی و استحکام پایه‌های مسئولیت‌پذیری» در تاریخ ۵ نوامبر ۲۰۲۵ آغاز شد. تمامی کارکنان بخش تولید به‌صورت فعال در این کمپین شرکت کردند و با تعهد کامل اقدام به انجام وظایف خود نمودند. آن‌ها پنج وظیفه اصلی آموزش ایمنی، آزمون‌های ایمنی، شناسایی خطرات، شناسایی آنلاین خطرات («Spotting») و تمرین‌های شبیه‌سازی وضعیت‌های اضطراری را به‌صورت جامع پیش بردند و بدین ترتیب، سطح آگاهی ایمنی و توانایی‌های پاسخ‌دهی اضطراری تمامی کارکنان را به‌طور قابل‌توجهی ارتقا دادند.

در طول این کمپین، بخش تولید ۲۲ جلسه آموزش ایمنی برگزار کرد و به پوشش کامل تمامی کارکنان دست یافت. این بخش به‌صورت نوآورانه سیستم شناسایی چندبعدی خطرات را با رویکرد «بازرسی خودکار توسط کارکنان، بازرسی توسط رهبران و بازرسی متقابل تیم‌ها» اجرا کرد که اطمینان حاصل می‌کرد هیچ خطری از قلم نیفتد و هیچ اقدام اصلاحی‌ای به تأخیر نیفتد. برای اولین بار از فناوری تولید تصویر مبتنی بر هوش مصنوعی برای انجام فعالیت‌های آنلاین «شناسایی خطرات» استفاده شد که مهارت‌های شناسایی خطرات توسط کارکنان را به‌صورت جذاب‌تری ارتقا داد. همچنین تمرین‌های عملی واکنش در شرایط اضطراری مرتبط با سناریوهایی مانند خرابی تجهیزات، آسیب‌های ناشی از بالابرها (فلکه‌ها) و آسیب‌های مکانیکی انجام شد که توانایی‌های جامع واکنش اضطراری را بهبود بخشید و سد محکمی برای ایمنی تولید ایجاد کرد.

برای شناسایی پیشگامان پیشرفته و تعیین معیارهای جدید، مراسم اعطای پنج جایزهٔ اصلی بر اساس نتایج ارزیابی کمپین انجام شد: «پیشگامان یادگیری»، «افراد بهبوددهندهٔ مهارت‌های ایمنی»، «پیشگامان ایمنی»، «تیم‌های بهبوددهندهٔ مهارت‌های ایمنی» و «تیم‌های ایمنی». کارکنانی مانند شو یینگ‌لین، سو جیا هوی و ژنگ لین‌کون به‌عنوان «پیشگامان یادگیری» افتخار یافتند؛ فِنگ وِی کانگ، بای شوئه‌فِنگ، لیو لیانگ و چِن های‌پینگ جوایز «افراد بهبوددهندهٔ مهارت‌های ایمنی» را دریافت کردند؛ تان ژِن، نا ژِنگ و ژانگ شو پینگ به‌عنوان «پیشگامان ایمنی» معرفی شدند؛ تیم مونتاژ ماشین‌آلات، تیم اداری و تیم برش، جوایز «تیم‌های بهبوددهندهٔ مهارت‌های ایمنی» را کسب کردند؛ و تیم برش با عملکرد برجسته‌اش در دستیابی به صفر اطلاعیهٔ ایمنی و صفر جریمهٔ ایمنی، جایزهٔ «تیم ایمنی» را اخذ نمود. رهبران شرکت به‌صورت جداگانه جوایز را به برندگان اهدا کردند و به‌طور رسمی به مشارکت برجستهٔ آن‌ها در امر ایمنی اعتراف نمودند.

این مراسم اعطای جوایز نه‌تنها به‌صورت جامعی دستاوردهای کمپین ویژه تقویت ایمنی را خلاصه کرد، بلکه به‌عنوان بازآرایی و بازتوزیع مجدد برای فعالیت‌های ایمنی سال جدید نیز عمل کرد. در سال جدید، تمامی کارکنان شرکت صنعتی هاربین شیمادا بیگ برد، مسئولیت‌پذیری در زمینه ایمنی را ادامه خواهند داد و مأموریت شرکت «رضایت شرکای ما و کسب احترام و اعتماد واقعی» و سیاست تجاری آن «هیچ چیز از ایمنی ارزشمندتر نیست و کیفیت از اهمیت بالایی برخوردار است» را حفظ خواهند کرد. آن‌ها از پیشگامان به‌عنوان الگویی برای پیروی استفاده کرده، مسئولیت‌های ایمنی را به‌طور مداوم تقویت، مهارت‌های ایمنی را ارتقا داده و مدیریت محلی را شدت خواهند بخشید. با روحیه «پرانرژی»، خط ایمنی را رعایت کرده و با پویایی «پیشگام بودن»، عملیات تولیدی را به‌صورت پایدار تضمین خواهند کرد.