Biztonsági vonalak erősítése és kiváló modellek elismerése – Sikeresen lezárult a Gyártási Osztály teljes személyzetét érintő biztonságnövelő különkampány díjátadó ünnepsége

A Kígyó Éve búcsút intett az elmúlt évnek, a Ló Éve pedig üdvözölte az újat. A 2026-os tavaszi ünnepek előtti utolsó munkanapon a Harbin Shimada Big Bird Ipari Kft. nagyszabású díjátadó ünnepséget rendezett a gyártási osztály teljes személyzetére kiterjedő biztonsági fejlesztési különkampány keretében. Az esemény átfogó összefoglalást adott a két hónapos biztonsági fejlesztési munka eredményeiről, elismerte a kampány során kiemelkedő teljesítményt nyújtó egyéneket és csapatokat, megerősítette a teljes személyzet biztonsági közös megállapodását, és közösen építették fel a biztonságos gyártás védelmi vonalát.



Ez a különleges kampány, amelynek témája „A biztonsági vonalak megerősítése és a felelősség alapjainak megszilárdítása”, 2025. november 5-én indult. A gyártási osztály minden alkalmazottja aktívan részt vett benne, és teljes elkötelezettséggel dolgozott. A biztonsági képzés, a biztonsági kvízek, a veszélyforrások azonosítása, az online veszélyforrások „felismerése” és a vészhelyzeti gyakorlatok – összesen öt kulcsfeladat – komplex módon került előmozdításra, ami jelentősen növelte az összes alkalmazott biztonságtudatát és vészhelyzeti reagálási képességét.

A kampány során a gyártásos osztály 22 biztonsági képzési foglalkozást tartott, amellyel elérte az összes alkalmazott teljes lefedettségét. Innovatívan bevezették a „munkavállalók általi önellenőrzés, vezetők általi ellenőrzés és csapatok közötti kölcsönös ellenőrzés” többdimenziós veszélyazonosítási rendszert, így biztosítva, hogy egyetlen veszélyt se hagyjanak figyelmen kívül, és egyetlen korrekciót se halasztanak el. Először alkalmazták az MI-alapú képgenerálási technológiát az online veszélyazonosítási („spotting”) tevékenységek végrehajtásához, amely módon élvezetes formában fejlesztették a munkavállalók veszélyazonosítási készségeit. Gyakorlati vészhelyzeti gyakorlatokat is szerveztek olyan forgatókönyvek körül, mint a berendezéshibák, a targoncák által okozott sérülések és a mechanikai sérülések, ezzel javítva a komplex vészhelyzeti reagálási képességet, és megbízható biztonsági gátat építve a gyártási folyamatok számára.

A folyamat előrehaladásának elismerése és a kiemelkedő teljesítmények példaként való megállapítása érdekében a díjátadó ünnepség öt fő díjat osztott ki a kampány értékelési eredményei alapján: Tanulási Úttörők, Biztonsági Készségfejlesztés Egyéni Díj, Biztonsági Úttörők, Biztonsági Készségfejlesztés Csapatdíj, illetve Biztonsági Csapatdíj. Xu Yinglin, Su Jiahui és Zheng Linkun dolgozók Tanulási Úttörőként kerültek elismerésre; Feng Weikang, Bai Xuefeng, Liu Liang és Chen Haiping a Biztonsági Készségfejlesztés Egyéni Díját kapták meg; Tan Zhen, Na Zheng és Zhang Shuping Biztonsági Úttörőkként nyertek elismerést; a Gépösszeszerelő Csoport, az Irodai Csoport és a Vágó Csoport kapta meg a Biztonsági Készségfejlesztés Csapatdíját; míg a Vágó Csoport – kiváló teljesítményének köszönhetően, amelyet nulla biztonsági értesítés és nulla biztonsági büntetés jellemez – a Biztonsági Csapatdíjat nyerte el. A vállalat vezetői egyenként adták át a díjakat a nyerteseknek, elismerve kiváló hozzájárulásukat a biztonsági munkához.

Ez a díjátadó ünnepség nemcsak átfogóan összefoglalta a biztonsági javítás külön kampányának eredményeit, hanem újraindításként és újrastrukturálásként is szolgált az új év biztonsági munkájához. Az új évben a Harbin Shimada Big Bird Industrial Co., Ltd. minden alkalmazottja továbbra is életre kelti a vállalat „Partnereink igényeinek kielégítése és valódi tisztelet, illetve megbízhatóság elnyerése” küldetését, valamint a „Semmi sem értékesebb a biztonságnál, és a minőség elsődleges fontosságú” üzletpolitikáját. A kitüntetetteket példaképként fogadják el, folyamatosan erősítik a biztonsági felelősséget, fejlesztik a biztonsági készségeket, és intenzívebbé teszik a helyszíni menedzsmentet. A „teljes életöröm” szellemében ragaszkodnak a biztonsági alapvonalhoz, és a „vezető szerep” lendületével biztosítják a termelés stabil működését.