सुरक्षा रेखाओं को मजबूत करना और उन्नत मॉडलों की प्रशंसा करना – उत्पादन विभाग के सभी कर्मचारियों के लिए सुरक्षा वृद्धि विशेष अभियान के पुरस्कार समारोह का सफलतापूर्ण समापन

सांप का वर्ष पुराने वर्ष को विदाई दे रहा था, और घोड़े का वर्ष नए वर्ष का स्वागत कर रहा था। 2026 के वसंत त्योहार से पहले के अंतिम कार्यदिवस पर, हारबिन शिमाडा बिग बर्ड इंडस्ट्रियल कंपनी लिमिटेड ने सभी उत्पादन विभाग के कर्मचारियों के लिए सुरक्षा सुधार विशेष कार्यक्रम के पुरस्कार समारोह का शानदार आयोजन किया। इस कार्यक्रम ने दो महीने के सुरक्षा सुधार कार्य की उपलब्धियों का व्यापक रूप से सारांश प्रस्तुत किया, गतिविधि के दौरान उभरे उत्कृष्ट व्यक्तियों और टीमों को सम्मानित किया, संपूर्ण कर्मचारियों के बीच सुरक्षा के प्रति सहमति को मजबूत किया तथा सुरक्षित उत्पादन की रक्षा रेखा के निर्माण में सामूहिक योगदान दिया।



यह विशेष अभियान, जिसका विषय "सुरक्षा रेखाओं को मजबूत करना और ज़िम्मेदारी की नींव को मजबूत करना" है, 5 नवंबर, 2025 को शुरू किया गया था। उत्पादन विभाग के सभी कर्मचारियों ने सक्रिय रूप से भाग लिया और पूर्ण समर्पण के साथ कार्य किया। उन्होंने सुरक्षा प्रशिक्षण, सुरक्षा प्रश्नोत्तरी, खतरे की पहचान, ऑनलाइन खतरे की "पहचान", और आपातकालीन अभ्यास—इन पाँच मुख्य कार्यों को एक व्यापक तरीके से आगे बढ़ाया, जिससे सभी कर्मचारियों की सुरक्षा जागरूकता और आपातकालीन प्रतिक्रिया क्षमता में काफी वृद्धि हुई।

अभियान के दौरान, उत्पादन विभाग ने 22 सुरक्षा प्रशिक्षण सत्रों का आयोजन किया, जिससे सभी कर्मचारियों को पूर्ण रूप से शामिल किया गया। उन्होंने एक नवाचारी, बहु-आयामी खतरा पहचान प्रणाली को लागू किया, जिसमें "कर्मचारियों द्वारा स्व-निरीक्षण, नेताओं द्वारा निरीक्षण और टीमों द्वारा पारस्परिक निरीक्षण" शामिल था, जिससे कोई भी खतरा छूटने नहीं पाया और कोई भी सुधार कार्य विलंबित नहीं हुआ। पहली बार, उन्होंने ऑनलाइन खतरा "पहचान" गतिविधियों को अंजाम देने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) छवि उत्पादन प्रौद्योगिकी का उपयोग किया, जिससे कर्मचारियों के खतरा पहचान कौशल में रोचक तरीके से वृद्धि हुई। उन्होंने उपकरण विफलता, फोर्कलिफ्ट से चोट और यांत्रिक चोट जैसे परिदृश्यों के आधार पर व्यावहारिक आपातकालीन अभ्यास भी आयोजित किए, जिससे समग्र आपातकालीन प्रतिक्रिया क्षमता में सुधार हुआ और उत्पादन के लिए एक मजबूत सुरक्षा बाधा का निर्माण किया गया।

उन्नति को पहचानने और मानक स्थापित करने के लिए, इस समारोह ने अभियान के मूल्यांकन परिणामों के आधार पर पाँच प्रमुख पुरस्कार प्रदान किए: शिक्षा अग्रणी, सुरक्षा कौशल वृद्धि व्यक्ति, सुरक्षा अग्रणी, सुरक्षा कौशल वृद्धि टीमें, और सुरक्षा टीमें। जैसे कि शू यिंगलिन, सू जियाहुई और झेंग लिंकुन जैसे कर्मचारियों को शिक्षा अग्रणी के रूप में सम्मानित किया गया; फेंग वेइकांग, बाई ज़ुएफेंग, लिउ लियांग और चेन हाइपिंग को सुरक्षा कौशल वृद्धि व्यक्तिगत पुरस्कार प्रदान किए गए; तान ज़ेन, ना झेंग और झांग शूपिंग को सुरक्षा अग्रणी के रूप में पहचाना गया; मशीन असेंबली टीम, ऑफिस टीम और कटिंग टीम को सुरक्षा कौशल वृद्धि टीम पुरस्कार से सम्मानित किया गया; और कटिंग टीम, जिसने शून्य सुरक्षा अधिसूचनाओं और शून्य सुरक्षा दंड के साथ उत्कृष्ट प्रदर्शन किया, को सुरक्षा टीम पुरस्कार से सम्मानित किया गया। कंपनी के नेताओं ने विजेताओं को एक-एक करके पुरस्कार प्रदान किए और उनके सुरक्षा कार्य में उत्कृष्ट योगदान को स्वीकार किया।

यह पुरस्कार समारोह केवल सुरक्षा वृद्धि विशेष अभियान की उपलब्धियों का व्यापक सारांश प्रस्तुत करता है, बल्कि नव वर्ष के सुरक्षा कार्य के लिए पुनः संगठन एवं पुनः तैनाती का भी कार्य करता है। नव वर्ष में, हार्बिन शिमाडा बिग बर्ड इंडस्ट्रियल कंपनी लिमिटेड के सभी कर्मचारी कंपनी के मिशन—"हमारे साझेदारों को संतुष्ट करना और वास्तव में सम्मानित एवं विश्वसनीय बनना"—तथा व्यावसायिक नीति—"सुरक्षा से अधिक कोई भी चीज़ मूल्यवान नहीं है, और गुणवत्ता सर्वोच्च महत्व की है"—को आगे बढ़ाते रहेंगे। वे उत्कृष्ट कर्मचारियों को अपना आदर्श मानेंगे, सुरक्षा संबंधी ज़िम्मेदारियों को लगातार मज़बूत करेंगे, सुरक्षा कौशल में सुधार करेंगे और कार्यस्थल प्रबंधन को कड़ा करेंगे। "पूर्ण ऊर्जा से भरपूर" भावना के साथ, वे सुरक्षा की न्यूनतम सीमा का पालन करते हुए, "मार्गदर्शन करने वाले" जोश के साथ उत्पादन के स्थिर संचालन को सुनिश्चित करेंगे।