안전 라인 강화 및 우수 모델 시상 – 생산부 전 직원 안전 강화 특별 캠페인 시상식 성공적으로 종료

뱀의 해가 구년을 작별하고, 말의 해가 신년을 맞이하였다. 2026년 춘절 이전 마지막 근무일에 하얼빈 시마다 빅버드 산업유한공사(주)는 전 생산부 직원을 대상으로 한 안전 개선 특별 조치 시상식을 성대하게 개최하였다. 이번 행사는 2개월간의 안전 개선 활동 성과를 종합적으로 정리하였으며, 활동 기간 중 두각을 나타낸 우수 개인 및 팀을 표창함으로써 전 직원의 안전 의식을 공고히 하고, 모두가 함께 안전한 생산 방어선을 구축하는 계기가 되었다.



이 특별 캠페인은 ‘안전 관리 체계 강화 및 책임 기반 공고화’를 주제로 2025년 11월 5일에 시작되었다. 생산 부문의 모든 직원들이 적극적으로 참여하여 전념하여 업무에 임하였으며, 안전 교육, 안전 퀴즈, 위험 요소 식별, 온라인 위험 요소 ‘발견하기’, 비상 대응 훈련 등 다섯 가지 핵심 과제를 종합적으로 추진함으로써 전 직원의 안전 의식과 비상 상황 대응 역량을 크게 제고하였다.

캠페인 기간 동안 생산부는 총 22회에 걸친 안전 교육 세션을 실시하여 전 직원에 대한 교육을 완료하였다. 또한 ‘직원 자율 점검, 간부 점검, 팀 간 상호 점검’이라는 다차원적 위험 요소 식별 시스템을 혁신적으로 도입함으로써, 어떤 위험 요소도 놓치지 않고, 어떤 개선 조치도 지연되지 않도록 하였다. 아울러, AI 이미지 생성 기술을 최초로 활용하여 온라인 위험 요소 ‘찾기’ 활동을 실시함으로써, 직원들의 위험 요소 식별 역량을 흥미롭고 효과적인 방식으로 강화하였다. 더불어 설비 고장, 지게차 사고, 기계적 부상 등 실제적인 상황을 가정한 실무 중심의 비상 대응 훈련을 실시하여 종합적인 비상 대응 역량을 제고하고, 생산 현장의 견고한 안전 장벽을 구축하였다.

선진 사례를 인정하고 모범을 수립하기 위해, 시상식에서는 캠페인 평가 결과를 바탕으로 학습 선구자, 안전 기술 향상 개인, 안전 선구자, 안전 기술 향상 팀, 안전 팀 등 다섯 가지 주요 상을 수여하였다. 서영림, 소가휘, 정린쿤 직원은 학습 선구자로 선정되었고, 펑웨이캉, 백설봉, 류량, 천하핑 직원은 안전 기술 향상 개인상을 수상하였다. 탄젠, 나정, 장슈핑 직원은 안전 선구자로 선정되었으며, 기계 조립 팀, 사무팀, 절단 팀은 안전 기술 향상 팀상을 수상하였다. 특히 절단 팀은 안전 관련 통보 및 처벌 사례가 전무한 뛰어난 실적을 바탕으로 안전 팀상을 수상하였다. 회사 경영진은 수상자들에게 차례로 상을 수여하며, 이들이 안전 업무에 기여한 뛰어난 공적을 치하하였다.

이 시상식은 안전 강화 특별 캠페인의 성과를 종합적으로 정리함은 물론, 새해 안전 업무에 대한 재동원 및 재배치의 계기가 되었다. 새해에는 하얼빈 심다 빅버드 산업 유한공사 전 직원이 ‘파트너를 만족시키고 진정으로 존경받으며 신뢰받는 기업이 되자’는 기업 미션과 ‘안전보다 소중한 것은 없으며, 품질은 최우선이다’는 경영 이념을 계속해서 실천할 것이다. 모범 사례를 본보기로 삼아 안전 책임을 지속적으로 강화하고, 안전 역량을 향상시키며, 현장 관리를 더욱 강화할 것이다. ‘생기 넘치는 정신’을 바탕으로 안전 최저선을 철저히 지키고, ‘선도하는 기세’로 생산의 안정적 운영을 확보할 것이다.