सुरक्षा रेखाहरूको मजबूतीकरण र उन्नत मोडलहरूको प्रशंसा – उत्पादन विभागको सम्पूर्ण कर्मचारी सुरक्षा वृद्धि विशेष अभियानको पुरस्कार समारोह सफलतापूर्ण रूपमा समाप्त भएको

सापको वर्षले पुरानो वर्षलाई विदाई दियो, र घोडाको वर्षले नयाँ वर्षको स्वागत गर्यो। २०२६ को वसन्त उत्सवअघिको अन्तिम कार्यदिवसमा, हारबिन शिमाडा बिग बर्ड इण्डस्ट्रियल कम्पनी लिमिटेडले सम्पूर्ण उत्पादन विभागका कर्मचारीहरूको लागि सुरक्षा सुधार विशेष कार्यक्रमको पुरस्कार समारोह ठूलो धूमधामसँग आयोजना गर्यो। यस कार्यक्रमले दुई महिनाको सुरक्षा सुधार कार्यको उपलब्धिहरूको व्यापक रूपमा सारांश तयार गर्यो, कार्यक्रमको दौरान उभिएका उत्कृष्ट व्यक्तिहरू र टोलीहरूलाई सम्मानित गर्यो, सम्पूर्ण कर्मचारीहरूको बीच सुरक्षाको संयुक्त सहमति मजबूत गर्यो र सुरक्षित उत्पादनको लागि संयुक्त रूपमा एउटा सुरक्षा रक्षा रेखा निर्माण गर्यो।



यो विशेष अभियान, जसको विषय "सुरक्षा रेखाहरूलाई मजबूत बनाउने र जिम्मेवारीको आधारलाई सुदृढीकरण गर्ने" थियो, ५ नोभेम्बर २०२५ मा सुरु गरिएको थियो। उत्पादन विभागका सबै कर्मचारीहरूले सक्रिय रूपमा सहभागिता जनाए र पूर्ण प्रतिबद्धतासँग काम गरे। उनीहरूले सुरक्षा प्रशिक्षण, सुरक्षा प्रश्नोत्तरी, जोखिम पहिचान, अनलाइन जोखिम "पहिचान", र आपतकालीन अभ्यास जस्ता पाँचवटा मुख्य कार्यहरूलाई व्यापक रूपमा अगाडि बढाए, जसले सबै कर्मचारीहरूको सुरक्षा जागरूकता र आपतकालीन प्रतिक्रिया क्षमतामा उल्लेखनीय वृद्धि गर्यो।

अभियानको समयमा, उत्पादन विभागले सबै कर्मचारीहरूको पूर्ण कवरेज प्राप्त गर्दै २२ वटा सुरक्षा प्रशिक्षण सत्रहरू सञ्चालन गर्यो। उनीहरूले कर्मचारीहरूद्वारा आत्म-निरीक्षण, नेताहरूद्वारा निरीक्षण र टोलीहरूद्वारा पारस्परिक निरीक्षण भएको "बहु-आयामी जोखिम पहिचान प्रणाली" को नवीनतम ढंगले कार्यान्वयन गरे, जसले कुनै पनि जोखिम बाहेक नराख्ने र कुनै पनि सुधार कार्य ढिला नगर्ने सुनिश्चित गर्यो। पहिलो पटक, उनीहरूले ऑनलाइन जोखिम "खोज्ने" गतिविधिहरू सञ्चालन गर्न AI छवि उत्पादन प्रविधिको प्रयोग गरे, जसले कर्मचारीहरूको जोखिम पहिचान क्षमतालाई आकर्षक तरिकाले बढायो। उनीहरूले उपकरण दोष, फोर्कलिफ्ट घाइते र यान्त्रिक घाइते जस्ता परिस्थितिहरूको आधारमा व्यावहारिक आपातकालीन अभ्यासहरू पनि सञ्चालन गरे, जसले समग्र आपातकालीन प्रतिक्रिया क्षमतालाई सुधार्यो र उत्पादनका लागि मजबूत सुरक्षा अवरोध स्थापित गर्यो।

उन्नति र प्रगतिको स्वीकृति गर्ने र मापदण्डहरू निर्धारण गर्ने उद्देश्यले, समारोहमा अभियानको मूल्याङ्कनका आधारमा पाँचवटा प्रमुख पुरस्कारहरू प्रदान गरिएको थियो: शिक्षा अग्रणीहरू, सुरक्षा कौशल वृद्धि व्यक्तिहरू, सुरक्षा अग्रणीहरू, सुरक्षा कौशल वृद्धि टोलीहरू, र सुरक्षा टोलीहरू। जस्तै— सू यिङलिन, सू जियाहुइ, र चेंग लिङकुन जस्ता कर्मचारीहरूलाई शिक्षा अग्रणीको रूपमा सम्मानित गरिएको थियो; फेंग वेइकाङ, बाइ शुएफेंग, लिउ लियाङ, र चेन हाइपिङलाई सुरक्षा कौशल वृद्धि व्यक्तिगत पुरस्कार प्रदान गरिएको थियो; तान ज़हेन, ना ज़हेन, र जाङ शूपिङलाई सुरक्षा अग्रणीको रूपमा स्वीकृति दिइएको थियो; मेशिन असेम्बली टोली, अफिस टोली, र कटिङ टोलीले सुरक्षा कौशल वृद्धि टोली पुरस्कार जितेका थिए; र कटिङ टोलीले शून्य सुरक्षा सूचना र शून्य सुरक्षा दण्डको उत्कृष्ट प्रदर्शन गरेर सुरक्षा टोली पुरस्कार प्राप्त गर्यो। कम्पनीका नेताहरूले विजेताहरूलाई एक-एक गरी पुरस्कारहरू प्रदान गर्दै उनीहरूको सुरक्षा कार्यमा अतुलनीय योगदानलाई स्वीकार गरे।

यो पुरस्कार समारोहले मात्रै सुरक्षा वृद्धि विशेष अभियानका उपलब्धिहरूको व्यापक सारांश नै गरेको थिएन, तर नयाँ वर्षको सुरक्षा कार्यका लागि पुनः संगठित हुने र पुनः वितरण गर्ने कार्यक्रमको रूपमा पनि काम गर्यो। नयाँ वर्षमा, हार्बिन शिमाडा बिग बर्ड इन्डस्ट्रियल कम्पनी लिमिटेडका सबै कर्मचारीहरूले कम्पनीको मिशन "हाम्रा साझेदारहरूलाई सन्तुष्ट बनाउनु र साँच्चै सम्मानित तथा विश्वसनीय बन्नु" र व्यवसाय नीति "सुरक्षाभन्दा केही पनि बढी मूल्यवान छैन, र गुणस्तर सर्वोच्च महत्त्वको छ" लाई निरन्तर अंगीकार गर्नेछन्। उनीहरू उत्कृष्टताका आदर्शहरूलाई अनुसरण गर्दै, सुरक्षा जिम्मेवारीहरू निरन्तर बलियो बनाउनेछन्, सुरक्षा कौशलहरू बढाउनेछन् र क्षेत्रीय प्रबन्धनमा कडाई ल्याउनेछन्। "पूर्ण उत्साह" को भावनासँगै, उनीहरू सुरक्षा न्यूनतम सीमा (बटम लाइन) को पालना गर्दै "अग्रणी भएर अघि बढ्ने" को ऊर्जाको साथ उत्पादनको स्थिर सञ्चालन सुनिश्चित गर्नेछन्।