Tiszta látás, intelligens tisztaság – a jövő, amit én látok | Tisztaság | Én úgy haladok előre, ahogy én szeretném – 2030-ig || A Big Bird Industry 2025-ös évzáró összefoglalója és 2026-os újévi fogadója sikeresen lezárult

Tiszta látás, intelligens tisztaság – a jövő, amit én látok | Tisztaság | Én úgy haladok előre, ahogy én szeretném – 2030-ig || A Big Bird Industry 2025-ös évzáró összefoglalója és 2026-os újévi fogadója sikeresen lezárult

Ahogy az évek telnek, és új fejezetek nyílnak meg, január 31-én a Harbin Shimada Big Bird Industrial Co., Ltd. és a CN ISEE (Harbin) Intelligent Inspection Tech Co., Ltd. „Tiszta látás, okos tisztaság és ragyogó jövő: Látok, takarítok, saját útvonalamon haladok 2030-ig” című témával zárta az évet és ünnepelte az új évet. Az összes alkalmazott együtt gyűlt össze, hogy átismételje a 2025-ös év dicsőséges eredményeit, és elkészítse a 2030-as évre szóló stratégiai tervet, így összegyűjtve a továbbhaladáshoz szükséges erőt egy örömteli légkörben.

Eredményes Beszéd

Big Bird Industrial elnöke és ügyvezető igazgatója, Li Pengtang

Li Pengtang, a Big Bird Industrial vezérigazgatója és ügyvezető igazgatója, megnyitó főbeszédet tartott az esemény kezdetén, és mindenkit visszavezetett a 2025-ös év történelmi pillanataiba. 2025. november 21-én a cég sikeresen bekerült a pekingi tőzsdére, így az első részvényként vált ismertté Heilongjiang tartományban. A vállalkozás 20 éves története után a cég végre elérte a tőkepiac elismerését. Mindez mögött az összes alkalmazott „igazság keresése, kitartó törekvés a kiválóságra és a közösen elért eredmények megosztása” szellemisége rejlik, valamint a „minden érdekelt fél kielégítése és tiszteletben tartása, megbízható partnerként való működés” alapvető küldetés iránti hűséges elköteleződés. Ez a küldetés végigkíséri a cég teljes fejlődési folyamatát. Éppen az ügyfelek, beszállítók, részvényesek, alkalmazottak és a társadalom iránti őszinte bánásmód és felelősségvállalás köszönhetően nyertük el a piac elismerését és az iparág tiszteletét.

A felülvizsgálat során Li Pengtang nemcsak a gépi látás értékesítésében, a külföldi piacokra való kiterjeszkedésben és az új médiás marketingben elért áttörésekre hívta fel a figyelmet, hanem közvetlenül is szóba kerültek a projektek végrehajtásában és a költségkontrollban tapasztalt hiányosságok.

Li Pengtang a 2030-as terv és a 2026-ra vonatkozó kulcsfeladatok megvitatása során kijelentette, hogy a 2026-os év döntő fontosságú lesz a cég számára, mivel ebben az évben gyorsítani fogja áttöréseit, és a külső növekedés lesz a központi hangsúly. Hivatalosan létrehoztunk egy új üzleti osztályt, és gyorsan növelni fogjuk a piaci részarányt és az ipari méretet minőségi erőforrások bevonásával és a kulcskompetenciák erősítésével. Ragaszkodni fogunk a külföldi piacokra való kiterjeszkedéshez, és egy egyetemi kutatóközösséget is létrehozunk, amely erős szinergiát teremt a külső növekedés és a belső fejlődés között. A leányvállalat, a CN ISEE szintén továbbra is fenntartja küldetését: „intelligens ellenőrzés, törekvés egy minőségi erőforrásokból fakadó erős nemzet felé”, mélyen bekapcsolódik a gépi látás területére, és technológiai integrációval és közös piacépítéssel szinergikusan együttműködik az anyavállalattal és az újonnan létrehozott osztállyal, hogy együttesen hozzájáruljanak az ipar minőségi fejlődéséhez.

Díjazás

A díjátadó ünnepséget izgalom és meleg légkör jellemezte. Az előrehaladottak elismerése és a kitartóan dolgozók tiszteletére az esemény több díjkategóriát is kialakított, például „Technológiai Innováció”, „Gyártási Úttörők”, „Kiemelkedő Mester–Tanuló Párok” és „Kiemelkedő Dolgozói Díjak”. A díjat kapott dolgozók egyenként léptek a színpadra, hogy megkapják elismerésüket és tapsot kapjanak. Közöttük nemcsak a technikai nehézségeket leküzdő kutatás-fejlesztési szakemberek voltak, hanem a vállalkozó, piacbővítő értékesítési elit, valamint a csendben támogató, működést biztosító alapszintű dolgozók is.

Kiemelkedő dolgozók csoportfotója

Wang Feishant kinevezték a vállalati egyetem örökös tanárának

Az év legnépszerűbb klubja – a kosárlabdázó klub

E szakasz utolsó részét a vállalat hűséges alkalmazottainak szentelték, akik társaságot nyújtottak a cég útján. A megindító zene szólása közben egyenként léptek a színpadra azok az alkalmazottak, akik 5, 10, 15 és 20 éve dolgoznak a cégnél, és a vezetőség tagjai személyesen átadták nekik a különleges, egyedi emléktárgyakat. Ezek az alkalmazottak végignézték a cég minden fejlődési szakaszát – a kezdővállalkozástól egészen a tőzsdei bevezetéséig –, és ifjúságukkal, elköteleződésükkel éltették meg a cég „az alkalmazottak a tulajdonosok” filozófiáját. A közönség tapsa hosszan tartott, kifejezve egyaránt tiszteletüket ezek iránt a hallgatólagosan teljesített szolgálatok iránt, valamint a Big Bird alkalmazottainak összetartozás-érzését és összefogottságát a cég iránt.

Vezetőségi toasz

Az ünnepélyes díjátadó után a vezetőség tagjai közösen léptek a színpadra, hogy köszöntőket mondanak. Őszinte hálánkat fejezzük ki minden alkalmazottunknak a 2025-ös évben végzett kemény munkájáért és kitartó támogatásáért. Bátorítjuk Önöket, hogy 2026-ban is együttműködjenek, és fókuszáljanak a három kulcsfontosságú szektorra: takarítógépek, gépi látás és tisztítószerek, miközben erőfeszítéseinket a kutatás-fejlesztési megvalósításra, a piaci bővítésre és a szakember-elhelyezésre irányítjuk, és együtt élvezhetjük a vállalat fejlődésének juttatásait. A meleg szavak a boros poharakban melegítették a jelenlévők szívét, és összegyűjtötték a szervezet egészében – a vezetéstől a munkavállalókig – uralkodó erős együttműködési szellemet.

Kulturális est

A kulturális est egy gyönyörű esemény volt, amely folyamatosan tartogatott érdekes pillanatokat. A dolgozók sorban léptek fel: szenvedélyesen énekeltek életük iránti szeretetükről, és humoros „háromsoros félig” előadásokkal nevetésre készték a közönséget, teljes mértékben bemutatva vállalatuk sokoldalú és pozitív szellemiségét. Az est egy kórusos zárószámmal ért véget, amely tele volt reménnyel és várakozással a jövő iránt.

Ez a nagyszabású esemény nemcsak az elmúlt évek eredményeit összegyűjti, hanem egyben a jövőbeli útra való felkészülés hívószava is. A Pekingi Értékpapír-tőzsdére történő bevezetés új kiindulási pontján állva a Big Bird Industrial a 2030-as stratégiai terv irányítása alatt, a 2026-os kulcsfeladatokat kiindulási alapként kezelve együtt fejlődik ügyfeleivel, megosztja sikereit alkalmazottaival, és halad társadalommal együtt, hogy elérje a „Kína első számú és a világ vezetője” célkitűzését, és új fejezetet nyisson az ipari precíziós tisztítás és intelligens érzékelés ágazatában!