Jasna vizija, inteligentna čista budućnost. Vidim čisto, trčim do 2030. ||Sažetak za kraj 2025. i novogodišnji prijem Big Bird Industry za 2026. godinu uspješno završeni

Jasna vizija, inteligentna čista budućnost. Vidim čisto, trčim do 2030. ||Sažetak za kraj 2025. i novogodišnji prijem Big Bird Industry za 2026. godinu uspješno završeni

Kako godine prolaze i nova poglavlja se razvijaju, 31. januara, Harbin Shimada Big Bird Industrial Co., Ltd. i CN ISEE (Harbin) Intelligent Inspection Tech Co., Ltd., održali su završni sažetak godine i prijem za Novu godinu pod temom "Jedna vizija, pametna čistoća i svijetla budućnost Svi zaposleni su se okupili da pregledaju slavna dostignuća iz 2025. i sastave strateški nacrt za 2030., sakupljajući snagu da nastave dalje u radosnoj atmosferi.

Glavni govor

Predsjednik i generalni direktor Big Bird Industrial, Li Pengtang

Li Pengtang, predsjednik i generalni direktor Big Bird Industrial, održao je glavno govor na početku događaja, vodeći sve da ponovo prožive istorijske trenutke 2025. godine. 21. novembra 2025. godine, kompanija je uspješno uvrštena na berzu u Pekingu, postajući prva dionica u provinciji Heilongjiang. Nakon 20 godina preduzetništva, kompanija je konačno dobila priznanje tržišta kapitala. Iza svega toga je utjelovljenje duha "traženja istine, težnje za izvrsnošću i dijeljenjem" svih zaposlenih, kao i nepokolebljiva posvećenost osnovnoj misiji "zadovoljstva i istinskog poštovanja svih zainteresovanih strana i biti pouzdan partner". Ova misija se odvija kroz ceo razvojni proces kompanije. Upravo zbog iskrenog tretmana i odgovornosti prema kupcima, dobavljačima, dioničarima, zaposlenima i društvu, osvojili smo priznanje tržišta i poštovanje industrije.

Tokom pregleda, pored naglašavanja proboja u prodaji mašinskog vida, širenju tržišta u inostranstvu i marketingu novih medija, Li Pengtang je direktno obraćao pažnju na nedostatke u izvršenju projekta i kontroli troškova.

Prilikom rasprave o planu za 2030. i ključnim zadacima za 2026., Li Pengtang je izjavio da će 2026. biti ključna godina za kompaniju da ubrza svoje probojne rezultate, a vanjski rast će postati glavni fokus. Zvanično smo osnovali novi poslovni odjel i brzo ćemo proširiti tržišni udio i industrijski obim apsorbirajući visokokvalitetne resurse i jačajući osnovne mogućnosti. Držićemo se širenja inostranog tržišta i izgraditi univerzitetsku istraživačku zajednicu kako bismo formirali snažnu sinergiju između vanjskog rasta i unutrašnjeg razvoja. Podružnica CN ISEE će nastaviti da se pridržava misije "inteligentne inspekcije, nastojanja za kvalitetno snažnu zemlju", duboko se bavi mašinskom vizijom i radi u sinergiji sa matičnom kompanijom i novoosnovanim odjelom kroz integraciju tehnologije i zajedničku izgradnju tržišta kako bi zajednički

Ceremonija dodjele nagrada

Ceremonija dodjele nagrada bila je puna uzbuđenja i tople atmosfere. Da bi se počastili naprednici i odale počast onima koji su se trudili, događaj je uspostavio više nagrada kao što su "Tehnološka inovacija", "Predvodnici proizvodnje", "Izvanredni mentori i učenici" i "Izvanredne nagrade zaposlenika". Nagrađivani zaposleni su jedan po jedan izašli na pozornicu da dobiju počasti i aplauz. Među njima nije bilo samo istraživačko-razvojne osovine koja je prevazišla tehničke poteškoće, već i prodajne elite koje su bile poduzetnice i proširile tržište, kao i radnici koji su tiho podržavali i osiguravali operacije.

Grupa fotografija izuzetnih zaposlenih

Wang Feishan je imenovan za doživotnog predavača na Univerzitetu preduzeća

Najpopularniji klub godine - košarkaški klub.

Poslednji dio ovog odjeljka posvećen je lojalnim zaposlenicima koji su pratili kompaniju na njenom putu. Dok je svirala dirljiva muzika, predstavnici zaposlenih sa 5, 10, 15 i 20 godina rada izašli su jedan po jedan na pozornicu, a viši menadžment im je lično poklonio suvenir. Ovi zaposleni su svedoci svakog koraka rasta kompanije od njenog osnivanja do njenog upisa na tržištu kapitala, tumačeći filozofiju kompanije "zaposleni su gospodari" svojom mladost i posvećenost. Aplauz publike je trajao dugo, izražavajući poštovanje prema njihovoj tihoj posvećenosti i osećanju pripadnosti i kohezije svih zaposlenih u Big Bird prema kompaniji.

Toast za menadžment

Nakon dodjele nagrada, menadžerski tim je kolektivno izašao na pozornicu da ponudi zdravicu. Zahvaljujemo svim zaposlenima na napornom radu i nepokolebljivoj podršci u 2025. Pozivamo vas da nastavite da se udružujete 2026. godine, fokusirajući se na tri ključna sektora čistača, mašinskog vida i čistača, i nastojimo napred prema postavljenim ciljevima implementacije istraživanja i razvoja, širenja tržišta i postavljanja talenata, dijeleći dividende razvoja kompanije zajedno. Tople reči u čašama vina zagrele su srca svih prisutnih, okupljajući moćnu snagu jedinstva od vrha do dna.

Kulturna večera

Kulturna večer je bila sjajan događaj sa stalnim vrhuncima. Zaposleni su se izmjenjivali u izvođenju, pevajući strastveno o svojoj ljubavi prema životu i isporučivši humorističke "tri linije" performanse koje su imale publiku u šavovima, što je u potpunosti demonstriralo višestruko talentovan i pozitivan duh osoblja kompanije. Večera se završila zborom, punim očekivanja i nade za budućnost.

Ovaj veliki događaj ne samo da je sažetak dostignuća iz prošlosti, već i služi kao poziv za putovanje u budućnost. Stojeći na novoj početnoj tački za popis na berzi u Pekingu, Big Bird Industrial će se voditi strateškim planom 2030. i uzeti ključne zadatke 2026. kao rukovanje, razvijajući se zajedno sa kupcima, dijeleći sa zaposlenima i napredovanjem sa društvom, nastojeći napred prema viziji "No.1 u Kini i