دیدی واضح، آینده‌ای هوشمند و پاک که من می‌بینم | پاک‌سازی هوشمند، حرکت من به سوی سال ۲۰۳۰ || جمع‌بندی پایان سال ۱۴۰۴ و مراسم استقبال از سال جدید ۱۴۰۵ شرکت صنایع برد بیرد با موفقیت به پایان رسید

دیدی واضح، آینده‌ای هوشمند و پاک که من می‌بینم | پاک‌سازی هوشمند، حرکت من به سوی سال ۲۰۳۰ || جمع‌بندی پایان سال ۱۴۰۴ و مراسم استقبال از سال جدید ۱۴۰۵ شرکت صنایع برد بیرد با موفقیت به پایان رسید

با گذشت سال‌ها و آغاز فصل‌های جدید، در تاریخ ۳۱ ژانویه شرکت صنعتی هاربین شیمادا بیگ برد و شرکت فناوری بازرسی هوشمند سی‌ان آی‌سی (هاربین)، مراسم خلاصه‌سال و استقبال از سال نو را با موضوع «دیدی روشن، پاکیزگی هوشمند و آینده‌ای درخشان: من می‌بینم، من تمیز می‌کنم، من به سوی سال ۲۰۳۰ پیش می‌روم» برگزار کردند. تمامی کارکنان در این مراسم گرد هم آمدند تا دستاوردهای درخشان سال ۲۰۲۵ را مرور کنند و نقشه راه استراتژیک دوره ۲۰۳۰ را ترسیم نمایند و در فضایی پر از شادی، انرژی لازم برای پیش‌روی را فراهم آورند.

سخنرانی اصلی

رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت صنعتی بیگ برد، لی پن‌تانگ

لی پن‌تانگ، رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت صنایع بیگ برد، سخنرانی کلیدی خود را در آغاز این رویداد ارائه داد و همه را به بازگشت به لحظات تاریخی سال ۲۰۲۵ دعوت نمود. در تاریخ ۲۱ نوامبر ۲۰۲۵، این شرکت با موفقیت در بورس اوراق بهادار پکن فهرست شد و نخستین سهام ثبت‌شده در استان هیلونگ‌جیانگ گردید. پس از بیست سال کارآفرینی، شرکت سرانجام مورد تأیید بازار سرمایه قرار گرفت. پشت تمام این دستاوردها، تجلی روحیه «دنبال حقیقت، سعی در تعالی و اشتراک‌گذاری» تمامی کارکنان و همچنین تعهد بی‌چون‌وچرا به ماموریت اصلی شرکت یعنی «رضایت‌بخشی و احترام واقعی به تمام ذینفعان و تبدیل‌شدن به یک شریک قابل اعتماد» قرار دارد. این ماموریت در سراسر فرآیند توسعه شرکت جریان داشته است. دقیقاً به دلیل رفتار صادقانه و پاسخگویی در قبال مشتریان، تأمین‌کنندگان، سهامداران، کارکنان و جامعه است که ما مورد تأیید بازار و احترام صنعت قرار گرفته‌ایم.

در طول بازبینی، علاوه بر برجسته‌سازی دستاوردهای حاصل‌شده در فروش بینایی ماشینی، گسترش بازارهای خارجی و بازاریابی در رسانه‌های نوین، لی پنگتانگ به‌صورت مستقیم به کمبودها و ضعف‌های موجود در اجرای پروژه‌ها و کنترل هزینه‌ها اشاره کرد.

در بحث درباره‌ی برنامه‌ی سال ۲۰۳۰ و وظایف کلیدی سال ۲۰۲۶، لی پنگتانگ اعلام کرد که سال ۲۰۲۶ سالی حیاتی برای شتاب‌بخشیدن به دستاوردهای شرکت خواهد بود و رشد خارجی به محور اصلی تمرکز تبدیل می‌شود. ما رسمیً یک واحد کسب‌وکار جدید تأسیس کرده‌ایم و با جذب منابع باکیفیت و تقویت قابلیت‌های اصلی، سهم بازار و مقیاس صنعتی خود را به‌سرعت گسترش خواهیم داد. ما به گسترش بازارهای خارجی پایبند خواهیم ماند و جامعه‌ی پژوهشی دانشگاهی را ایجاد خواهیم کرد تا هماهنگی قوی‌ای بین رشد خارجی و توسعه‌ی درونی شکل گیرد. شرکت تابعه‌ی CN ISEE نیز به انجام مأموریت «بازرسی هوشمند، تلاش برای تبدیل شدن به کشوری قوی از نظر کیفیت» ادامه خواهد داد، در حوزه‌ی بینایی ماشینی به‌طور عمیقی فعالیت خواهد کرد و از طریق ادغام فناوری و ساخت مشترک بازار با شرکت مادر و واحد جدید تأسیس‌شده، به توسعه‌ی باکیفیت صنعت کمک خواهد کرد.

مراسم جوایز

مراسم اعطای جوایز پر از هیجان و فضای گرم بود. به منظور تقدیر از پیشگامان و ادای احترام به تلاشگران، این رویداد جوایز متعددی از جمله «نوآوری فناورانه»، «پیشگامان تولید»، «استادان و شاگردان برجسته» و «جوایز کارمندان برجسته» را برگزار کرد. کارمندان برندگان جوایز یکی پس از دیگری به سکو رفتند تا افتخارات خود را دریافت کرده و مورد تشویق قرار گیرند. در میان این افراد، نه‌تنها اعضای اصلی تحقیق و توسعه که با преодоление مشکلات فنی موفق عمل کرده‌اند، بلکه نخبگان فروش نیز حضور داشتند که با روحیه‌ای پویا بازار را گسترش داده‌اند، همچنین کارمندان سطح پایه که به‌صورت ساکت از عملیات حمایت کرده و اطمینان از انجام صحیح آن‌ها را فراهم کرده‌اند.

عکس گروهی کارمندان برجسته

وانگ فِیشان به عنوان استاد افتخاری دانشگاه سازمانی منصوب شد

محبوب‌ترین باشگاه سال — باشگاه بسکتبال

بخش پایانی این بخش به کارکنان وفاداری اختصاص داشت که در طول مسیر رشد شرکت همراه آن بوده‌اند. هنگامی که موسیقی احساسی پخش می‌شد، نمایندگان کارکنان با سابقه‌ی ۵، ۱۰، ۱۵ و ۲۰ ساله به ترتیب به روی صحنه رفتند و مدیران ارشد شخصاً به آن‌ها سوغاتی‌های سفارشی اهدا کردند. این کارکنان تمام مراحل رشد شرکت را از دوران استارت‌آپ تا ورود به بازار سرمایه مشاهده کرده‌اند و با جوانی و تعهد خود، فلسفه‌ی شرکت مبنی بر «کارکنان، صاحبان شرکت هستند» را تعبیر کرده‌اند. تشویق حاضران برای مدت طولانی ادامه یافت که هم نشان‌دهنده‌ی احترام به تلاش‌های بی‌صدا این افراد و هم بیانگر حس تعلق و انسجام تمامی کارکنان «بیگ برد» نسبت به شرکت بود.

سر toast مدیریت

پس از مراسم اعطای جوایز، تیم مدیریت به‌صورت گروهی به سکو رفتند تا سلامت‌بازی کنند. ما قدردان تمام کارکنان هستیم و از تلاش‌های سخت و حمایت پایدار شما در سال ۲۰۲۵ صمیمانه تشکر می‌کنیم. از شما دعوت می‌کنیم تا در سال ۲۰۲۶ نیز با هم همراه شوید و تمرکز خود را بر سه بخش اصلی ماشین‌آلات تمیزکننده، بینایی ماشینی و مواد شوینده قرار دهید؛ و در راستای اهداف تعیین‌شده در زمینه‌های اجرای تحقیق و توسعه، گسترش بازار و چیدمان نیروی انسانی گام‌برداری کنید و سودهای حاصل از رشد شرکت را به‌صورت مشترک بهره‌برداری نمایید. کلمات گرمی که در لیوان‌های شراب بیان شد، قلب همه‌ی حاضران را گرم کرد و نیروی قدرتمند اتحاد را از بالاترین سطوح تا پایین‌ترین سطوح گرد هم آورد.

شب فرهنگی

شب فرهنگی رویدادی شگفت‌انگیز بود که در طول آن لحظات پربار و جذابی به‌طور مداوم اتفاق افتاد. کارمندان به نوبت روی صحنه رفتند و با اجرای آهنگ‌هایی پرشور از عشق خود به زندگی سخن گفتند و با اجرای طنزآمیز «سه‌خطی نیمه‌کامل» حاضرین را در معرض خنده‌های بی‌پایان قرار دادند؛ این امر به‌وضوح نشان‌دهنده‌ی توانایی‌های چندگانه و روحیه‌ی مثبت کارکنان شرکت بود. این شب با اجرای گروهی به پایان رسید و پر از انتظار و امید برای آینده بود.

این رویداد بزرگ نه‌تنها دستاوردهای گذشته را جمع‌بندی می‌کند، بلکه همچنین به‌عنوان فراخوانی برای سفر آینده نیز عمل می‌کند. از نقطه‌ی شروع جدیدی که شرکت صنایع برد برد (Big Bird Industrial) با ورود به بورس اوراق بهادار پکن به دست آورده است، این شرکت تحت راهنمایی برنامه‌ی راهبردی ۲۰۳۰ و با تمرکز بر وظایف کلیدی سال ۲۰۲۶، همراه با مشتریان توسعه خواهد یافت، سود و منافع را با کارمندان به اشتراک خواهد گذاشت و همراه با جامعه پیش خواهد رفت تا به سوی چشم‌انداز «شماره‌ی یک در چین و پیشرو در سطح جهانی» گام بردارد و فصلی کاملاً جدید را در صنعت تمیزکاری دقیق صنعتی و تشخیص هوشمند رقم بزند!