Четкое видение, интеллектуальное будущее чистоты. Я вижу чистоту. Я иду своим путем к 2030 году || Итоговое мероприятие Big Bird Industry за 2025 год и новогодний прием 2026 года завершились успешно

Четкое видение, интеллектуальное будущее чистоты. Я вижу чистоту. Я иду своим путем к 2030 году || Итоговое мероприятие Big Bird Industry за 2025 год и новогодний прием 2026 года завершились успешно

По мере того как годы идут, а перед нами раскрываются новые главы, 31 января компания Harbin Shimada Big Bird Industrial Co., Ltd. и CN ISEE (Harbin) Intelligent Inspection Tech Co., Ltd. провели годовое подведение итогов и новогодний прием под девизом «Четкое видение, умная чистота и светлое будущее: Я вижу, я очищаю, я иду своим путем к 2030 году». Все сотрудники собрались вместе, чтобы подвести итоги выдающихся достижений 2025 года и наметить стратегический план на 2030 год, объединив силы для дальнейшего движения вперед в праздничной и радостной атмосфере.

Ключевая речь

Председатель правления и генеральный директор компании Big Bird Industrial Ли Пэнтан

Ли Пэнтан, председатель совета директоров и генеральный директор компании Big Bird Industrial, выступил с ключевой речью в начале мероприятия, пригласив всех вспомнить исторические моменты 2025 года. 21 ноября 2025 года компания успешно разместила акции на Пекинской фондовой бирже, став первой акцией провинции Хэйлунцзян. После 20 лет предпринимательской деятельности компания наконец получила признание со стороны фондового рынка. За всем этим стоит воплощение корпоративного духа всех сотрудников — «поиска истины, стремления к совершенству и совместного использования», а также неизменной приверженности основной миссии компании: «удовлетворять потребности всех заинтересованных сторон и по-настоящему уважать их, быть надёжным партнёром». Эта миссия проходит сквозной линией через весь процесс развития компании. Именно искреннее отношение и ответственность по отношению к клиентам, поставщикам, акционерам, сотрудникам и обществу позволили нам завоевать признание рынка и уважение отрасли.

В ходе обзора, помимо отмеченных прорывов в продажах машинного зрения, расширении зарубежных рынков и маркетинге в новых медиа, Ли Пэнтан также напрямую затронул недостатки в реализации проектов и контроле затрат.

Обсуждая план на 2030 год и ключевые задачи на 2026 год, Ли Пэнтан отметил, что 2026 год станет для компании решающим в ускорении прорывов, а внешний рост — центральным приоритетом. Мы официально создали новый бизнес-департамент и будем стремительно наращивать долю рынка и масштабы производства за счёт привлечения высококачественных ресурсов и укрепления ключевых компетенций. Мы будем последовательно развивать экспансию на зарубежные рынки и формировать научно-исследовательское сообщество университетов, чтобы обеспечить мощный синергетический эффект между внешним ростом и внутренним развитием. Дочерняя компания CN ISEE также продолжит выполнять свою миссию — «интеллектуальный контроль и диагностика, стремление к укреплению нации за счёт качества», углублённо работать в области машинного зрения и взаимодействовать в тесной координации с материнской компанией и вновь созданным департаментом посредством технологической интеграции и совместного развития рынков, чтобы совместно способствовать высококачественному развитию отрасли.

Церемония вручения наград

Церемония вручения наград была наполнена волнением и теплой атмосферой. В знак признания достижений передовых сотрудников и уважения к трудолюбивым работникам на мероприятии были учреждены различные награды, включая «Технологические инновации», «Пионеры производства», «Выдающиеся наставники и ученики» и «Награды выдающимся сотрудникам». Награждённые сотрудники по одному выходили на сцену, чтобы получить свои награды и заслуженные аплодисменты. Среди них были не только ключевые специалисты отделов исследований и разработок, преодолевшие технические трудности, но и элитные сотрудники отдела продаж, проявившие инициативу и расширившие рынок, а также рядовые сотрудники, незаметно обеспечивавшие бесперебойную работу предприятия.

Групповое фото выдающихся сотрудников

Ван Фэйшань был назначен пожизненным лектором корпоративного университета

Самый популярный клуб года — баскетбольный клуб

Завершающая часть этого раздела была посвящена преданным сотрудникам, которые сопровождали компанию на всем её пути. Под трогательную музыку на сцену по одному выходили представители сотрудников со стажем работы 5, 10, 15 и 20 лет, а руководство высшего звена лично вручило им персонализированные сувениры. Эти сотрудники стали свидетелями каждого этапа роста компании — от старта как стартапа до её листинга на фондовом рынке, воплотив философию компании «сотрудники — это хозяева» своей молодостью и преданностью. Аплодисменты зала длились долго, выражая как уважение к их безмолвной самоотдаче, так и чувство принадлежности и сплочённости всех сотрудников Big Bird по отношению к компании.

Тост руководства

После церемонии вручения наград руководящая команда совместно вышла на сцену, чтобы произнести тосты. Мы искренне благодарим всех сотрудников за ваш усердный труд и неизменную поддержку в 2025 году. Призываем вас и в 2026 году продолжать действовать сообща, сосредоточившись на трёх ключевых направлениях — очистительных машинах, машинном зрении и моющих средствах, и целенаправленно двигаться вперёд к поставленным целям: реализации исследований и разработок, расширению рынков сбыта и формированию кадрового потенциала, совместно деля дивиденды от развития компании. Тёплые слова, прозвучавшие в бокалах вина, согрели сердца всех присутствующих, сплотив мощную силу единства от руководства до рядовых сотрудников.

Культурный вечер

Вечер культуры стал великолепным событием с непрерывными яркими моментами. Сотрудники поочерёдно выступали на сцене: они пели с воодушевлением о своей любви к жизни и демонстрировали юмористические выступления в жанре «трёхстраничного полустишия», вызвав бурю смеха у зрителей и ярко продемонстрировав многогранность и позитивный настрой персонала компании. Вечер завершился хоровым исполнением, наполненным ожиданием и надеждой на будущее.

Это грандиозное мероприятие не только подводит итоги прошлых достижений, но и служит призывом к будущему пути. Находясь на новой стартовой площадке — листинге на Пекинской фондовой бирже, компания Big Bird Industrial будет руководствоваться стратегическим планом до 2030 года и использовать ключевые задачи 2026 года в качестве ориентира, развиваясь вместе с клиентами, делясь успехами с сотрудниками и двигаясь вперёд вместе с обществом, стремясь к реализации видения «№1 в Китае и лидер в мире» и создавая совершенно новую главу в отрасли промышленной прецизионной очистки и интеллектуального контроля!