Баскетболният турнир на Big Bird Industrial „Златни криле 2025“ приключи успешно

След 31 дни интензивна конкуренция, баскетболният турнир 2025 на Харбин Шимада Big Bird Industrial КО., ООД „Купа Златни криле“ завърши успешно. Отборът Светкавица от работилницата за сглобяване постигна изключителни резултати и преодоля всички пречки по пътя си, като в крайна сметка спечели купата и защити титлата си.



В този баскетболен турнир участват шест отбора, а именно: Механичният отбор, Въздушни спортове, Четвърти цех, Спарк Лайтнинг отбора, както и представителните отбори на дъщерните компании Хуанайшъ и Siemens (China) Co., Ltd., Харбинско представителство. Състезанието се провежда по кръгов метод и с елиминационен формат, като четирите най-добри отбора преминават към още по-напрегнат и вълнуващ елиминационен етап.

На терена играчите са пълни с бойния дух, всяка атака е пълна със сила, всяка защита - с усилия, демонстрирайки напълно положителния, единен и сътруднически дух. Съгласуваното сътрудничество между членовете на отбора, блестящите пасове, прецизното стрелба и страстните моменти на упорита работа на терена са станали емблематични за това състезание и са спечелили поредица от възгласи и аплодици от публиката на място.

След 18 интензивни мача, отборът Спарк Лайтнинг победи представителния отбор на цех 4 във финала със силна игра и непримиримо упорство и спечели титлата. В лични награди, Рен Ичжонг, благодарение на прецизната си стрелба, спечели титлата на най-добър стрелец, а Ван Лей получи наградата MVP заради стратегическото си планиране във финала.



Тази баскетболна среща не е само празник на спортното състезание, но и важна част от културното строителство на промишленото предприятие Биг Бird. Чрез състезанието служители от различни отдели и компании укрепиха комуникацията, задълбочиха приятелствата и допълнително засилиха тимовата сплотеност и духа на сътрудничество. В бъдеще Индъстри ще продължи да организира още по-разнообразни културни и спортни дейности, осигурявайки на служителите платформа за проява, общуване и взаимодействие, постоянно обогатявайки смисъла на корпоративната култура и допринасяйки за постигане на висококачествено развитие на компанията.