Den 2025 Big Bird Industrial «Golden Wings Cup»-basketballturneringen har avsluttet seg med suksess

Etter 31 dagers intens konkurranse har Harbin Shimada Big Bird Industrial CO., Ltd.s 2025 «Golden Wings Cup» basketballturnering kommet til en vellykket avslutning. Laget Spark Belt Lightning, som representerer montasjeverkstedet, presterte fremragende og overvann hindringer underveis, og vant til slutt seriemesterskapstrofeet og forsvarte sin tittel.



Det er seks lag som deltar i denne basketballturneringen, nemlig Mechanical Team, Air Sports Team, Fourth Workshop, Spark Lightning Team, samt representantlagene til datterselskapene Huanaishi og Siemens (China) Co., Ltd. Harbin Branch. Konkurransen følger en runde- og sluttspillform, der de fire beste lagene går videre til en mer intens og spennende sluttspillsfase.

På banen er spillerne fulle av kampånd, hver angrep er fullt av styrke, og hver forsvar er fullt av innsats, noe som fullt ut viser en positiv, enig og samarbeidsvillig ånd. Lagmedlemmenes usagte samarbeid, glimrende pasninger, nøyaktige skudd og lidenskapelige øyeblikk av hardt arbeid på banen har blitt høydepunktene i denne konkurransen og har også vunnet bølger av cheerleading og applaus fra publikum på stedet.

Etter 18 intense kamper beseiret laget Spark Lightning representativlaget til verksted 4 i finalen med sterk styrke og vedholdende utholdenhet og vant mesterskapet. Når det gjelder individuelle priser, vant Ren Yizhong på grunn av nøyaktige skudd og ble scoring king; Wang Lei vant MVP-prisen for sin strategiske planlegging i finalen.



Denne basketballkampen er ikke bare en fest for sportskonkurranse, men også en viktig del av den kulturelle utviklingen innen Big Bird Industrial Enterprise. Gjennom konkurransen har ansatte fra ulike avdelinger og selskaper forbedret kommunikasjonen, fordypet vennskapene og ytterligere styrket teamånd og samarbeidsånd. I fremtiden vil Big Bird Industry fortsette å arrangere flere mangfoldige kultur- og idrettsaktiviteter, og dermed gi ansatte en plattform for å vise fram seg selv, kommunisere og samhandle, kontinuerlig berike innholdet i bedriftskulturen og bidra til at selskapet oppnår en høykvalitetsutvikling.