A 2025-ös Big Bird Industrial „Golden Wings Cup” kosárlabdatornája sikeresen lezárult

31 nap intenzív verseny után Harbin Shimada Big Bird Industrial Co., Ltd. 2025-ös „Golden Wings Cup” kosárlabdatornája sikeresen lezárult. A Szerelőüzemet képviselő Spark Belt Lightning csapat kiemelkedő teljesítményt nyújtott, leküzdötte az akadályokat, és végül megnyerte a bajnoki trófeát, megtartva címét.



Hat csapat vesz részt ezen a kosárlabdatornán, nevezetesen a Mechanikus Csapat, a Légierő Csapat, a Negyedik Műhely, a Szikra Villámcsapat, valamint a leányvállalatok – Huanaishi és a Siemens (Kína) Kft. Harbin-i fióktelepe – képviselő csapatai. A verseny kör alakú és kieséses formában zajlik, ahol a négy legjobb csapat részt vesz a még izgalmasabb és intenzívebb kieséses szakaszban.

A pályán a játékosok harci szellemben telítődtek, minden támadás erőtől duzzadt, minden védkezés nagy odaadással történt, teljes mértékben bemutatva egy pozitív, összetartó és együttműködő szellemiséget. A csapattagok összhangban dolgoztak együtt, remek átadásaik, pontos dobásaik és szenvedélyesen megélvezett pillanataik a munkájukból lettek a verseny sztárjai, és hullámokban érkezett a lelátóról az éljenzés és taps.

18 izgalmakkal teli mérkőzés után a Spark Lightning csapat a döntőben erős teljesítménnyel és kitartó makacssággal legyőzte a 4. műhely képviselőcsapatát, és megnyerte a bajnokságot. Személyi díjak tekintetében Ren Yizhong pontos dobásokkal elnyerte a gólkirály címet; míg Wang Lei a döntőben tanúsított stratégiai érzékéért megkapta az MVP díjat.



Ez a kosárlabdajáték nemcsak sportvetélkedőnek számít, hanem a Big Bird Ipari Vállalkozás kulturális építésének is fontos része. A verseny során a különböző osztályokból és vállalatokból származó alkalmazottak erősítették kapcsolataikat, elmélyítették barátságaikat, és tovább növelték a csapat összetartó erejét és együttműködési szellemét. A jövőben a Big Bird Ipar további, sokszínű kulturális és sporteseményeket szervez majd, hogy platformot biztosítson az alkalmazottak számára önmaguk bemutatására, kommunikációra és kölcsönhatásra, folyamatosan gazdagítva ezzel a vállalati kultúra tartalmát, és hozzájárulva a vállalat minőségi fejlődéséhez.