Turniej koszykówki „Złote Skrzydła 2025” organizowany przez Big Bird Industrial zakończył się sukcesem

Po 31 dniach intensywnej rywalizacji, turniej koszykówki w Harbin Shimada Big Bird Industrial Co., Ltd. w 2025 roku pod nazwą „Puchar Złotych Skrzydeł” dobiegł pomyślnie końca. Zespół Iskier Pasa Błyskawicy, reprezentujący warsztat montażowy, osiągnął znakomite wyniki i pokonał wszystkie przeszkody, zdobywając w końcu trofeum mistrzowskie i broniąc tytułu.



W tym turnieju koszykówki wzięło udział sześć drużyn: zespół Mechaniczny, zespół Air Sports, Czwarty Warsztat, zespół Spark Lightning oraz reprezentacje spółek zależnych Huanaishi i Siemens (China) Co., Ltd. Oddział w Harbinie. Zawody rozgrywane były w formacie ligowo-pucharowym, przy czym cztery najlepsze drużyny awansowały do bardziej intensywnej i ekscytującej fazy pucharowej.

Na boisku zawodnicy są pełni ducha walki, każdy atak jest pełen siły, a każda obrona – wysiłku, co w pełni oddaje pozytywny, zjednoczony i współpracujący duch drużyny. Szczerze współdziałający członkowie zespołu, świetne podania, precyzyjne strzały oraz niesione z pasją chwile intensywnej pracy na boisku stały się punktami kulminacyjnymi tych rozgrywek i zapewniły falę oklasków oraz braw odbiorcom na sali.

Po 18 zaciętych meczach drużyna Iskra-Piorun pokonała w finale reprezentację Warsztatu 4 dzięki swej ogromnej sile i niezłomnej wytrwałości, zdobywając mistrzostwo. W kategorii nagród indywidualnych Ren Yizhong, dzięki precyzyjnym strzałom, zdobył tytuł króla strzelców, a Wang Lei otrzymał nagrodę MVP za swoje strategiczne rozgrywanie gry w finale.



Ten mecz koszykówki to nie tylko uczta dla miłośników sportowych rywalizacji, ale także ważna część budowania kultury przedsiębiorstwa Big Bird Industrial Enterprise. Poprzez zawody pracownicy z różnych działów i firm wzmocnili komunikację, pogłębili przyjaźnie oraz dodatkowo umocnili spójność zespołów i ducha współpracy. W przyszłości Big Bird Industry będzie kontynuować organizowanie różnorodnych imprez kulturalnych i sportowych, oferując pracownikom platformę do prezentowania siebie, komunikacji i wzajemnego interakcjonowania, stale wzbogacając treść kultury korporacyjnej oraz wspierając wysokiej jakości rozwój firmy.