Den 2025 års Big Bird Industrial "Golden Wings Cup"-basketturneringen har avslutats med framgång

Efter 31 dagars intensiv tävling har Harbin Shimada Big Bird Industrial CO., Ltd:s 2025 "Golden Wings Cup" basketbollturnering kommit till ett lyckat slut. Lag Spark Belt Lightning, som representerar monteringsverkstaden, presterade utmärkt och övervann hinder på vägen, och vann till slut mästerskapstrofén och försvarade sin titel.



Sex lag deltar i denna basketsäsong, nämligen Mechanical Team, Air Sports Team, Fourth Workshop, Spark Lightning Team samt representantlag för dotterbolagen Huanaishi och Siemens (China) Co., Ltd. Harbin Branch. Tävlingen följer en format med seriespel och slutspel, där de fyra främsta lagen går vidare till en mer intensiv och spännande slutspelsfas.

På planen visar spelarna styrka och vilja, varje attack är fylld av kraft, och varje försvar är fylld av ansträngning, vilket fullt ut visar en positiv, enad och samarbetsinriktad anda. Lagmedlemmarnas tysta samarbete, lysande passningar, exakta skott och intensiva ögonblick av slit på planen har blivit höjdpunkter i denna tävling och har också vunnit applåder och jubel från publiken på plats.

Efter 18 intensiva matcher besegrade lag Spark Lightning Workshops 4:s representativlag i finalen med starka prestationer och envetna vilja, och erövrade mästartiteln. När det gäller individuella utmärkelser, så led av exakta skott, Ren Yizhong tilldelades titeln skytteligasegrare; Wang Lei vann MVP-priset för sitt strategiska tänkande i finalen.



Denna basketmatch är inte bara en fest för sportens tävling, utan också en viktig del av den kulturella utvecklingen inom Big Bird Industrial Enterprise. Genom tävlingen har anställda från olika avdelningar och företag förbättrat sin kommunikation, fördjupat vänskaperna och ytterligare stärkt teamets sammanhållning och samarbetsanda. I framtiden kommer Big Bird Industry att fortsätta arrangera fler mångfaldiga kultur- och idrottsevenemang, vilket ger anställda en plattform att visa upp sig själva, kommunicera och interagera, ständigt berika innehållet i företagskulturen och bidra till att företaget uppnår en högkvalitativ utveckling.