Turnir u košarci „Zlatni krilni kup“ industrije Big Bird 2025. godine uspješno je završen

Nakon 31 dana intenzivnih takmičenja, košarkaški turnir kompanije Harbin Šimada Big Bird Industrija d.o.o. 2025. godine „Kup zlatna krila“ uspješno je okončan. Tim Munje, koji predstavlja radionicu za sastavljanje, ostvario je izuzetan nastup i prevazišao sve prepreke na svom putu, konačno osvajajući trofej prvaka i odbranivši naslov.



U ovom košarkaškom turniru učestvuje šest timova, i to: Tim mehanike, Tim vazduhoplovne sportske sekcije, Četvrta radionica, Tim iskra munja, kao i predstavnički timovi dječjih kompanija Huanaishi i Siemens (China) Co., Ltd. Ogranak u Harbinu. Takmičenje se igra po sistemu liga plus plej-of, pri čemu četiri najbolja tima ulaze u još intenzivniju i uzbudljiviju plej-of fazu.

Na terenu, igrači su puni borbenog duha, svaki napad je pun snage, a svaka odbrana puna napora, što u potpunosti pokazuje pozitivan, jedinstven i saradnički duh. Saradnja članova tima, sjajne dodavanja, precizni šutevi i strasni trenuci marljivog rada na terenu postali su kulturne tačke ove konkurencije i osvojili su valove oduševljenja i aplauza publike na licu mjesta.

Nakon 18 intenzivnih utakmica, tim Spark Lightning je u finalu savladao predstavnički tim Radionice 4 zahvaljujući jakoj snazi i upornosti i osvojio prvo mjesto. U pogledu ličnih nagrada, Ren Yizhong je zahvaljujući preciznim šutevima osvojio titulu kralja strijelaca; Van Lei je za svoje strategijsko planiranje u finalu osvojio nagradu MVP.



Ova košarkaška utakmica nije samo praznik sportskog takmičenja, već i važan dio kulturne izgradnje preduzeća Big Bird Industrial Enterprise. Kroz takmičenje, zaposleni iz različitih odjela i kompanija su poboljšali komunikaciju, učvrstili prijateljstva i dodatno jačali timsku koheziju i duh saradnje. U budućnosti, Big Bird Industry će nastaviti organizirati još raznovrsnije kulturne i sportske aktivnosti, pružajući zaposlenima platformu za samoprikaz, komunikaciju i međusobnu interakciju, kontinuirano obogaćujući sadržaj korporativne kulture i doprinoseći ostvarenju visokokvalitetnog razvoja kompanije.