Баскетбольный турнир «Золотые крылья Кубка» промышленности Дапэн 2025 успешно завершен

После 31 дня напряженной конкуренции баскетбольный турнир «Кубок золотых крыльев» 2025 года компании Harbin Shimada Dapeng Industrial Co., Ltd. успешно завершился. Команда «Искровой пояс молнии», представляющая сборочный цех, показала выдающиеся результаты и преодолела многочисленные препятствия на пути к победе, в итоге завоевав кубок и защитив свой титул.



В этом баскетбольном турнире участвуют шесть команд: Механическая команда, команда воздушных видов спорта, Четвертый цех, команда «Искра молния», а также представительские команды дочерних компаний Huanaishi и Siemens (China) Co., Ltd. Харбинское отделение. Соревнование проводится по круговой и выбывшей системе, четыре лучшие команды выходят в более напряженную и захватывающую стадию плей-офф.

На поле игроки полны боевого духа, каждая атака полна силы, а каждая защита — упорства, что в полной мере демонстрирует позитивный, сплоченный и дружеский дух. Согласованные действия команды, яркие передачи, точные броски и страстные моменты напряженной работы на площадке стали яркими моментами этого соревнования и снискали волну аплодисментов и одобрения присутствующих зрителей.

После 18 напряженных матчей команда «Искровое напряжение» в финале одержала победу над представительской командой Мастерской 4 благодаря своему сильному составу и несгибаемому упорству и завоевала чемпионский титул. Что касается личных наград, то Жэнь Ичжун благодаря точным броскам завоевал титул короля бомбардиров; Ван Лэй получил награду MVP за свою стратегическую игру в финале.



Эта баскетбольная игра — это не только праздник спортивных соревнований, но и важная часть культурного строительства промышленного предприятия Дапэн. В ходе соревнований сотрудники из разных отделов и компаний укрепили общение, углубили дружбу, а также дополнительно усилили сплоченность коллектива и дух сотрудничества. В будущем промышленная компания Дапэн продолжит проводить более разнообразные культурные и спортивные мероприятия, предоставляя сотрудникам платформу для самовыражения, общения и взаимодействия, постоянно обогащая содержание корпоративной культуры и способствуя высококачественному развитию компании.