Баскетболен турнир "Златни крила" на Дапенг Индъстри 2025 е завършил успешно

След 31 дни интензивни състезания, баскетболният турнир „Златни крила Къп“ на Harbin Shimada Dapeng Industrial Co., Ltd. успешно завърши. Екипът Спарк Белт Лайтнинг, представляващ монтажния цех, постигна отлични резултати и преодоля трудности по пътя си, като накрая спечели титлата и защити първенството си.



В този баскетболен турнир участват шест отбора, а именно: Механичният отбор, Въздушни спортове, Четвърти цех, Спарк Лайтнинг отбора, както и представителните отбори на дъщерните компании Хуанайшъ и Siemens (China) Co., Ltd., Харбинско представителство. Състезанието се провежда по кръгов метод и с елиминационен формат, като четирите най-добри отбора преминават към още по-напрегнат и вълнуващ елиминационен етап.

На терена играчите са пълни с бойния дух, всяка атака е пълна със сила, всяка защита - с усилия, демонстрирайки напълно положителния, единен и сътруднически дух. Съгласуваното сътрудничество между членовете на отбора, блестящите пасове, прецизното стрелба и страстните моменти на упорита работа на терена са станали емблематични за това състезание и са спечелили поредица от възгласи и аплодици от публиката на място.

След 18 интензивни мача, отборът Спарк Лайтнинг победи представителния отбор на цех 4 във финала със силна игра и непримиримо упорство и спечели титлата. В лични награди, Рен Ичжонг, благодарение на прецизната си стрелба, спечели титлата на най-добър стрелец, а Ван Лей получи наградата MVP заради стратегическото си планиране във финала.



Тази баскетболна игра е не само празник за спортните състезания, но и важна част от културното изграждане на Дапенг Индъстриъл Ентърпрайз. Чрез състезанието служителите от различни отдели и компании са подобрили общението, задълбочили приятелствата и още повече укрепили екипния дух и сътрудничеството. В бъдеще Индъстрията Дапенг ще продължи да провежда още по-разнообразни културни и спортни активности, осигурявайки на служителите платформа за самопроявление, общуване и взаимодействие, постоянно обогатявайки съдържанието на корпоративната култура и допринасяйки за постигане на висококачествено развитие на компанията.