2025 წლის დაპენგის ინდუსტრიული „ოქროს ფრთების თასის“ კოლექტიური ტურნირი წარმატებით დასრულდა

31 დღიანი დამატებითი კონკურენციის შემდეგ, Harbin Shimada Dapeng Industrial Co., Ltd.-ის 2025 „Golden Wings Cup“ საკოლეჯის ტურნირი წარმატებით დასრულდა. Spark Belt Lightning Team-მა, რომელიც ასამბლეის სახელობით გამოდიოდა, საუკეთესო შედეგები მოასწრო და ბევრი ამბოხების გამო მაინც მოახერხა ჩემპიონის ტროფეის მოპოვება და სახელის დაცვა.



Ამ საკოლეჯის ტურნირში მონაწილეობს ექვსი გუნდი, კერძოდ, მექანიკური გუნდი, ჰაერის სპორტის გუნდი, მეოთხე სახლი, Spark Lightning Team, ასევე დამხმარე კომპანიების წარმომადგენელი გუნდები Huanaishi-დან და Siemens (China) Co., Ltd. Harbin Branch-იდან. კონკურენცია ტარდება წრიული და ნოკ-აუთის ფორმატში, სადაც პირველი ოთხი გუნდი შედის უფრო დამატებით და საინტერესო ნოკ-აუთ ეტაპზე.

Მოედანზე მოთამაშეები სავსე იბრძვიან სულიერ სიმამაცით, თითოეული შეტევა სრულია ძალით, ხოლო თითოეული დაცვა სრულია ძვრილით, რაც სრულად გამოხატავს პოზიტიურ, გაერთიანებულ და თანამშრომლობით სულის მდგომარეობას. გუნდის წევრების უხეში თანამშრომლობა, ბრწყინავი გადატანა, ზუსტი სროლა და მოედანზე გულის დასვლის საოცარი მომენტები გახდა ამ შეჯიბრის საუკეთესო მომენტები, ასევე მოიგო მიმდევრული მაომარების და აპლოდისმენტების ტალღები.

18 მკვეთრი შეხვედრის შემდეგ, გუნდი სპარკ ლაიტნინგი ფინალში დაამარცხა მეოთხე მასპინძლის გუნდი თავისი ძლიერი ძალით და მამაცი გამაძლეობით და მოიგო ჩემპიონობა. პიროვნული ჯილდოების მიხედვით, რენ იზჰონგმა ზუსტი სროლით მოიგო გოლის მეფის ტიტული; ვანგ ლეი ფინალში სტრატეგიული დაგეგმვის ხარჯზე მოიგო MVP ჯილდო.



Ეს კორწინის თამაში არ არის მხოლოდ სპორტული მატჩის სახით, არამედ ასევე Dapeng Industrial Enterprise-ის კულტურული მშენებლობის მნიშვნელოვანი ნაწილი. თამაშის საშუალებით, სხვადასხვა დეპარტამენტებისა და კომპანიების თანამშრომლებმა გააუმჯობესეს ურთიერთობები, გააღრმავეს მეგობრობა და გააძლიერეს გუნდური კოჰეზია და თანამშრომლობის სული. მომავალში, Dapeng Industry-მა განაგრძო უფრო მრავალფეროვანი კულტურული და სპორტული ღონისძიებების ჩატარება, რათა მოაწოდოს თანამშრომლებს პლატფორმა თავის გამოსავლენად, ურთიერთობებისა და ურთიერთქმედებისთვის, ასევე განამდობინოს საწარმოო კულტურის შინაარსი და დაეხმაროს კომპანიას მაღალხარისხიანი განვითარების მიღწევაში.