Turneringen 2025 Dapeng Industrials "Golden Wings Cup" i basketball er nu afsluttet med succes

Efter 31 dage med intens konkurrence er Harbin Shimada Dapeng Industrial Co., Ltd.'s basketballturnering "Golden Wings Cup" 2025 blevet afsluttet med succes. Spark Belt Lightning Team, der repræsenterede samlebåndsværkstedet, ydede en fremragende indsats og overvandt hindringer undervejs og vandt til sidst turneringstrofæet og forsvarede dermed deres titel.



Der deltager seks hold i denne basketballturnering, nemlig Mechanical Team, Air Sports Team, Fourth Workshop, Spark Lightning Team samt repræsentantteamene for datterselskaberne Huanaishi og Siemens (China) Co., Ltd. Harbin Branch. Konkurrencen følger en format med indledende indspil og efterfølgende slutspil, hvor de fire bedste hold går videre til en mere intensiv og spændende slutspilsfase.

På banen er spillerne fulde af kampånd, hver angreb er kraftfuld, og hver forsvar er indsatsfuld, hvilket fuldt ud demonstrerer en positiv, forenet og samarbejdsvillig ånd. Teammedlemmernes stille samarbejde, glimrende pasning, præcise skydning og lidenskabelige øjeblikke med hårdt arbejde på banen er blevet højdepunkter i denne konkurrence og har også vundet bølger af bifald og bifald fra publikum på stedet.

Efter 18 intense kampe besejrede Spark Lightning-holdet repræsentantteamet fra Værksted 4 i finalen med stærk styrke og vedholdende vedholdendehed og vandt mesterskabet. Når det gælder personlige priser, vandt Ren Yizhong takket være præcis skydning titlen som målkonge; Wang Lei vandt MVP-prisen for sit strategiske planlægning i finalen.



Denne basketballkamp er ikke kun et festmåltid for sportens konkurrence, men også en vigtig del af Dapeng Industrial Enterpris' kulturbygning. Gennem konkurrencen har medarbejdere fra forskellige afdelinger og virksomheder forbedret kommunikationen, fordypet venskaberne og yderligere styrket teambuilding og samarbejdets ånd. I fremtiden vil Dapeng Industry fortsætte med at afholde flere diverse kulturelle og sportslige aktiviteter, som giver medarbejderne en platform til at demonstrere deres evner, kommunikere og interagere, og dermed løbende berige virksomhedskulturens indhold og bidrage til virksomhedens højkvalitative udvikling.