Den 2025 års Dapeng Industrial "Golden Wings Cup"-baskettävlingen har avslutats med framgång

Efter 31 dagar av intensiv tävling har Harbin Shimada Dapeng Industrial Co., Ltd:s 2025 års "Golden Wings Cup"-basketsäsong avslutats framgångsrikt. Laget Spark Belt Lightning, som representerade monteringsverkstaden, visade enastående prestationer och övervann hinder under vägen och lyckades till slut vinna mästerskapstrofén och försvara sin titel.



Sex lag deltar i denna basketsäsong, nämligen Mechanical Team, Air Sports Team, Fourth Workshop, Spark Lightning Team samt representantlag för dotterbolagen Huanaishi och Siemens (China) Co., Ltd. Harbin Branch. Tävlingen följer en format med seriespel och slutspel, där de fyra främsta lagen går vidare till en mer intensiv och spännande slutspelsfas.

På planen visar spelarna styrka och vilja, varje attack är fylld av kraft, och varje försvar är fylld av ansträngning, vilket fullt ut visar en positiv, enad och samarbetsinriktad anda. Lagmedlemmarnas tysta samarbete, lysande passningar, exakta skott och intensiva ögonblick av slit på planen har blivit höjdpunkter i denna tävling och har också vunnit applåder och jubel från publiken på plats.

Efter 18 intensiva matcher besegrade lag Spark Lightning Workshops 4:s representativlag i finalen med starka prestationer och envetna vilja, och erövrade mästartiteln. När det gäller individuella utmärkelser, så led av exakta skott, Ren Yizhong tilldelades titeln skytteligasegrare; Wang Lei vann MVP-priset för sitt strategiska tänkande i finalen.



Denna basketmatch är inte bara en fest för idrottstävlingar, utan också en viktig del av Dapeng Industrial Enterpris kulturbyggande. Genom tävlingen har medarbetare från olika avdelningar och företag förbättrat sin kommunikation, fördjupat vänskapen och ytterligare stärkt lagkohesionen och samarbetsandan. I framtiden kommer Dapeng Industry fortsätta att anordna fler mångsidiga kulturella och idrottsliga aktiviteter, vilket ger medarbetarna en plattform för att visa upp sig själva, kommunicera och interagera, ständigt fördjupa företagskulturens innehåll och bidra till företagets högkvalitativa utveckling.