Košarkarski turnir Dapeng Industrial »Zlata krilna skleda« 2025 je uspešno zaključen

Po 31 dneh intenzivnega tekmovanja je Harbin Shimada Dapeng Industrial Co., Ltd. uspešno zaključila svoje 2025 "Golden Wings Cup" košarkarsko prvenstvo. Ekipa Svetlobni pas - Blisk, ki predstavlja montažno delavnico, je dosegla izjemne rezultate in premagala ovire na poti do zmage, na koncu pa je osvojila prvenstveni trofej ter branila naslov prvaka.



Na tem košarkarskem turnirju sodeluje šest ekip, in sicer Mehanična ekipa, Zračne športe predstavlja ekipa, Četrta delavnica, Svetlobna ekipa - Blisk ter predstavniški ekipe hčerinskih podjetij Huanaishi in Siemens (China) Co., Ltd. Harbin Branch. Tekmovanje poteka v krogu in sistemu izločanja, pri čemer štiri najboljše ekipe vstopijo v napnejšo in bolj napeto izločilno fazo.

Na igrišču so igralci polni bojnega duha, vsak napad je nasičen z močjo, vsaka obramba pa z naporom, kar v celoti prikazuje pozitivni, združeni in sodelovalni duh. Tesna soigra članov ekipe, briljantne podaje, natančni strelci in vznemirljivi trenutki trdega dela na igrišču so postali prave znamenitosti tekmovanja ter pridobili valove navijanja in aplavza prisotne publike.

Po 18 napetih tekmah je ekipa Iskra Svetloba v finalu s premočjo in vztrajnostjo premagala predstavniško ekipo delavnice 4 in osvojila naslov prvaka. Kar znače se nagrade za posameznike, je Ren Yizhong zaradi natančnih strelov osvojil naslov kralja strelovcev, Wang Lei pa je za svoje taktično načrtovanje v finalu prejel nagrado za najvrednejšega igralca.



Ta košarkarska igra ni le praznovanje športnih tekmovanj, temveč tudi pomemben del kulturne gradnje podjetja Dapeng Industrial Enterprise. Prek tekmovanja so zaposleni iz različnih oddelkov in podjetij izboljšali komunikacijo, poglobili prijateljstva ter dodatno utrdili kolektivno povezanost in duh sodelovanja. V prihodnje bo industrija Dapeng nadaljevala z izvajanjem še raznovrstnejših kulturnih in športnih aktivnosti, s čimer bo zaposlenim omogočila platformo za predstavitev, komunikacijo in medsebojno vplivanje, nenehno bogatila vsebino korporativne kulture ter podprla visokokakovostni razvoj podjetja.