A 2025-ös Dapeng Ipari „Golden Wings Cup” Kosárlabda Bajnokság sikeresen lezárult

A heves verseny 31 napja után a Harbin Shimada Dapeng Ipari Kft. 2025-ös „Arany Szárny Kupa” kosárlabdatornája sikeresen lezárult. A szerelő műhelyt képviselő Szikra Öv Villámcsapat kiváló teljesítményt nyújtott, és útjában felmerülő akadályokat legyőzve végül megnyerte a bajnokságot, és megvédte címét.



Hat csapat vesz részt ezen a kosárlabdatornán, nevezetesen a Mechanikus Csapat, a Légierő Csapat, a Negyedik Műhely, a Szikra Villámcsapat, valamint a leányvállalatok – Huanaishi és a Siemens (Kína) Kft. Harbin-i fióktelepe – képviselő csapatai. A verseny kör alakú és kieséses formában zajlik, ahol a négy legjobb csapat részt vesz a még izgalmasabb és intenzívebb kieséses szakaszban.

A pályán a játékosok harci szellemben telítődtek, minden támadás erőtől duzzadt, minden védkezés nagy odaadással történt, teljes mértékben bemutatva egy pozitív, összetartó és együttműködő szellemiséget. A csapattagok összhangban dolgoztak együtt, remek átadásaik, pontos dobásaik és szenvedélyesen megélvezett pillanataik a munkájukból lettek a verseny sztárjai, és hullámokban érkezett a lelátóról az éljenzés és taps.

18 izgalmakkal teli mérkőzés után a Spark Lightning csapat a döntőben erős teljesítménnyel és kitartó makacssággal legyőzte a 4. műhely képviselőcsapatát, és megnyerte a bajnokságot. Személyi díjak tekintetében Ren Yizhong pontos dobásokkal elnyerte a gólkirály címet; míg Wang Lei a döntőben tanúsított stratégiai érzékéért megkapta az MVP díjat.



Ez a kosárlabdajáték nemcsak ünnepély a sportversenyek számára, hanem a Dapeng Ipari Vállalat kulturális felépítésének is fontos része. A verseny során különböző részlegekből és vállalatokból származó alkalmazottak fokozták a kommunikációt, elmélyítették a barátságokat, valamint megerősítették a csapat összetartó erejét és együttműködési szellemét. A jövőben a Dapeng Ipar továbbra is szervez majd sokrétűbb kulturális és sportrendezvényeket, melyek platformot biztosítanak az alkalmazottaknak önmaguk bemutatására, kapcsolódásra és kölcsönhatásra, folyamatosan gazdagítva a vállalati kultúra tartalmát, és segítve a vállalat fejlett minőségi fejlődésének elérésében.