Представители на асоциацията за малки и средни предпримахари от Харбин посетиха индустрията на Big Bird

На следобедта на 18-то, с цел напълно да се приложат изискванията за засилване и разширяване на веригата на индустрията, както и за изграждане и допълване на индустриалната верига, да се насърчи активно развитието на „специализирани, прецизни, отличаващи се и иновативни“ малки и средни предприятия в индустриалната верига, да се насържи формирането на тясно свързана и координирана модел на развитие и да се подпомогне висококачественото развитие на индустриалната икономика на малките и средните предприятия в нашия град, Харбинското дружество на малките и средните предприемачи (по-долу наречено „дружеството“) организира 29 представители на членски предприятия да посетят Харбин Шимада Биг Бърд Индъстриъл Ко. ООД (по-долу наречена „Биг Бърд Индъстриъл“) за посещение и обмен на опит.

От основаването си през 2004 г., Асоциацията винаги е следвала мисията „да служи изцяло и с все сърце на малките и средните предприятия и предприемачи“ и е изградила здрав мост и връзка между правителството и предприятията.

Под ръководството на вицепрезидентът Ли Дзънтang, представителите на предприемачите посетиха производствата на Big Bird Industrial. Вътре в работилницата, автоматизираните производствени линии работеха ефективно, а суровините бързо се превръщаха в квалифицирани продукти чрез прецизни процеси; оперативните зони бяха научно разделени, като всеки процес имаше ясни стандарти, което минимизираше загубата на ресурси. Чистата и подредена компоновка и дигиталните табла с актуализирана в реално време информация правеха експлоатационното състояние на предприятието напълно прозрачно от първа гледка. „Висока ефективност при използване на пространството и добре организирано управление — това е моделът на по-малко по мащаб, но добре проектирано предприятие.“

На следващата обменна среща, председателят на асоциацията Сю Ян сподели мислите си за развитието на малките и средните предприятия, базирани на примера за развитие на Big Bird Industrial. Тя особено отбеляза отличните резултати на Big Bird Industrial на борсата в Пекин – в първия ден на листинга на 21 ноември, цената на акциите на компанията достигна пиково повишаване над 16 пъти и при затваряне все още беше с ръст от 12,11 пъти, поставяйки нов рекорд за дневно увеличение при нови акции на борсата в Пекин. „Това не е случайност, а неизбежен резултат от здравата основа на предприятието“, подчерта Сю Ян. За да успеят малките и средните предприятия на дълга сметка, те трябва да действат като Big Bird Industrial и „истински да се ангажират с иновации и да управляват бизнеса по практически начин“. Тя посочи, че от 2020 г. нататък редица „по-малки по размер, но добре проектирани“ компании, насочени към основните си дейности, бързо са се издигнали. Изборът на Big Bird Industrial за използване на слабо управление е напълно правилен и този прецизен оперативен модел е ключът малките и средните предприятия да преодолеят ограниченията в развитието си. По отношение на актуалната тема „ново качество производителност“, Сю Ян даде интерпретация, подходяща за малките и средните предприятия: „Новото качество производителност не е ‘забранена зона’ за традиционните индустрии; напротив, традиционните индустрии трябва активно да я поемат и интегрират“. Тя използва Big Bird Industrial като пример, за да покаже, че промишлените предприятия също могат да развиват нови двигатели на растеж чрез технологични обновявания и оптимизация на управлението. „Предимството на Харбин не е само в икономиката на лед и сняг, но и в здравата му производствена основа. Ключът за развитието на производството е в кадрите, което е обща насока за нашите малки и средни предприятия.“

Срещайки признанието на предприемачите, заместник-генералният мениджър Ли Дзънтанг откровено сподели своите наблюдения след публичното предлагане. Той каза, че листингът на Борсата в Пекин е осигурил на предприятието по-широко развитие платформа, но също означава по-строги регулаторни изисквания. „Наистина има по-голямо натиск отпреди, но нашата мотивация да напреднем е по-силна.“ Той се надява своите колеги да комуникират и подкрепят един друг повече. „Малките и средни предприятия могат да се развиват устойчиво само ако се обединят. Индъстриъл Биг Бърд също е готов да сподели нашия опит в областта на лийн мениджмънт и подготовката за листинг с всички.“

Тази посещение и обмен бяха изключително полезни за участващите предприятия. Всички изразиха мнението, че практиките за лийн мениджмънт и иновативните пътове на развитие на Индъстриъл Биг Бърд предоставиха модел за ръководство за малките и средните предприятия.

Тълкуването на президентът Сюй Ян също даде тяхно по-ясно разбиране за новото качествено производство и укрепи тяхната увереност върху фокуса върху основния им бизнес и непрекъснатото иновация. В бъдеще, Асоциацията ще продължи да изгражда такива платформи за обмен, за да подпомогне още малките и средните предприятия в Хърбин да напредват уверено по пътя на висококачествено развитие.