Predstavniki združenja malih in srednje velikih podjetij Harbin so obiskali Big Bird Industrial

Popoldne 18. marca je Združenje podjetnikov srednjih in manjših podjetij Harbin (v nadaljevanju »združenje«) organiziralo obisk in izmenjavo izkušenj za 29 predstavnikov podjetij članic na področju podjetja Harbin Shimada Big Bird Industrial Co., Ltd. (v nadaljevanju »Big Bird Industrial«), da bi temeljito uresničili zahteve glede okrepljenja in podaljšanja industrijske verige ter gradnje in dopolnjevanja industrijske verige, aktivno vzpodbudili razvoj »specializiranih, usposobljenih, značilnih in inovativnih« srednjih in manjših podjetij v industrijski verigi, spodbujali nastanek tesno povezane in usklajene razvojne sheme ter prispevali k visokokakovostnemu razvoju industrijske ekonomije srednjih in manjših podjetij v našem mestu.

Od ustanovitve leta 2004 se je združenje vedno držalo misije »popolnoma posvečeno storitvam za mala in srednja podjetja ter podjetnike« ter zgradilo trdno povezavo med vlado in podjetji.

Pod vodstvom namestnika generalnega direktorja Li Juntanga so podjetniški predstavniki obiskali proizvodno delavnico Big Bird Industrial. V delavnici so avtomatizirane proizvodne linije delovale učinkovito, surovine pa so se s točnimi postopki hitro pretvarjale v ustrezne izdelke; delovna območja so bila znanstveno razdeljena, vsak proces pa je imel jasne standarde, kar je zmanjšalo porabo virov na najmanjšo možno mero. Čist in urejen tloris ter digitalne prikazovalne tabele, ki se posodabljajo v realnem času, omogočajo preglednost dejavnosti podjetja na prvi pogled. »Visoka učinkovitost izkoriščanja prostora in dobro organizirano vodenje – to je model podjetja, ki je »manjše po velikosti, a dobro zasnovano«.«

Na naslednjem sestanku za izmenjavo mnenj je predsednica združenja Xu Yan delila svoje misli o rasti malih in srednje velikih podjetij na podlagi razvojnega primera Big Bird Industrial. Posebej je poudarila izjemno uresničenje podjetja Big Bird Industrial na borzi v Pekingu – na prvi dan uvajanja 21. novembra se je cena delnice podjetja na vrhu dvignila več kot 16-krat, ob zaprtju pa še vedno za 12,11-krat, s čimer je postavilo nov rekord za največji naraščaj novega delniškega izida na borzi v Pekingu. »To ni naključje, temveč neizogibni rezultat trdne podlage podjetja,« je poudarila Xu Yan. Da bi mala in srednje velika podjetja dosegla daleč, morajo biti kot Big Bird Industrial in »resnično vključena v inovacije ter opravljati poslovanje na konkretnejši način.« Opazila je, da se od leta 2020 hitro vzpenjajo podjetja »manjša po velikosti, a dobro osmišljena«, ki se osredotočajo na osnovna dejavnostna področja. Izbira podjetja Big Bird Industrial za upravljanje po načelih vitke proizvodnje je popolnoma pravilna, saj je ta prefinjen model obratovanja ključnega pomena za preboj malih in srednje velikih podjetij skozi razvojna oviranja. Glede na trenutno aktualno temo »nove kakovostne produktivnosti« je Xu Yan podala razlago, primerno malim in srednje velikim podjetjem: »Nova kakovostna produktivnost ni ›zabranjeno področje‹ za tradicionalne industrije; ravno nasprotno, tradicionalne industrije se morajo dejavno odzvati nanjo in jo integrirati.« Za pojasnitev je uporabila primer podjetja Big Bird Industrial, s katerim je pokazala, da lahko tudi podjetja v proizvodnji vzgojijo nove gonilne sile z tehnološkimi izboljšavami in optimizacijo upravljanja. »Prednost Harbina ni le v ekonomiji ledu in snega, temveč tudi v trdni proizvodni podlagi. Ključ razvoja proizvodnje pa leži v kadrih, kar je skupno gibanje naših malih in srednje velikih podjetij.«

Ob priznanju podjetnikov je namestnik generalnega direktorja Li Juntang po izvrstitvi na borzi odkrito delil svoja stališča. Rekel je, da seznanitev na Pekinški borzi podjetju ponuja širši razvojni položaj, vendar tudi strožje regulativne zahteve. "Pritisk je res večji kot prej, vendar je naša motivacija za napredovanje še močnejša." Upa, da se lahko njegovi vrstniki pogosteje sporazumevajo in podpirajo. "Srednje in manjša podjetja lahko stabilno napredujemo le, če se združimo. Big Bird Industrial je tudi pripravljen deliti svoje izkušnje na področju rejnega upravljanja in priprave za seznidanje z vsemi."

To obisk in izmenjava dejavnosti je bila zelo koristna za udeležnjena podjetja. Vsi so izrazili, da so prakse rejnega upravljanja in inovativne razvojne poti Big Bird Industrial ponudile referenčni model za srednje in manjša podjetja.

Tudi razlaga predsednika Xu Yana jim je omogočila boljši vpogled v novo kakovostno produktivnost in utrdila njihovo zaupanje v osredotočenost na osnovno dejavnost ter stalne inovacije. V prihodnje bo zveza nadaljevala z gradnjo takšnih izmenjevalnih platform, da bo pomagala še več malim in srednjim podjetjem v Harbinu, da bodo stabilno napredovali na poti visokokakovostnega razvoja.